在僧多粥少的竞争环境下，就业形势越来越严峻。为了让学生更加了解医学专业大学生的就业情况，医学部暑期实践职业规划小分队成员在暑假期间先后多次深入社会进行调研采访。以下是我们的实践小记。
身临招聘现场，感受就业压力
夏日的骄阳似火，一如我们高涨的热情，犹记得我们前往吴中区人才市场调查的盛况。招聘现场真可谓是人山人海，这也从侧面反映出现在就业压力的巨大和竞争的激烈，也让我们对就业前景产生了一丝忧虑。
在采访过程中我们了解到，比如苏州瑞兴集团有限公司，他们需要临床、麻醉、影像等方面的人才，需要对应聘的人都会组织统一的笔试，面试时他们一般会询问他们平时的一些生活习惯，还有日常的一些小事什么的，从侧面了解他们的综合素质和耐性，来初步对这些应聘人员进行审定。
一位前来招聘的沈小姐表示，在大学做职业规划是必须得，而在找工作反方面，她认为不一定要专业对口，但实习要对口。
最后在就业咨询处，工作人员告诉我们国家对大学生就业率要求为90%，现在的单位都比较注意经验方面的问题。对此他们还推出了特困生家庭援助，就业创业培训这两个亮点，并举办了七个专场招聘会。他提醒我们应当先就业再择业。
走进医院，走近医生的神秘世界
采访了人才市场后，我们对以学生的就业和未来前景已经有了初步的认识和了解。那么，专业人士对于医学生的就业及规划又是如何看待的呢?为此，我们来到了苏州大学第一附属医院等医疗机构进行了实地采访。
第一个接受采访的是临床教学处的办公室主任，由于他也在苏大教学，因为对于我们这些医学生可以说是相当了解。他指出很多人都只是为了考试，而不是真正去学习一门知识，这种态度是不可取的。医学生必须牢固掌握专业知识，认真工作，才有可能更好地发展。
然后，我们依次前往了病理科、消化内科，普外科，血液科等科室。医生都强调了对学历的要求，近年来该医院本科生招收很少，对英语的能力要求也日趋增长。为此，我们可以从现在起就制定一下读研的计划，来有效地提高成功率，减轻自己的负担。
采访完了附一院，我们一行人又来到了附儿院采访了几名医生后，我们得出了这样的结论：对比发达国家以及我国医务人员占人口的比例，我国对医务人员的需求量还是比较大的，而且随着医院分工的日益细化，对专业人才的需求也呈上升趋势，之所以找不到工作，还是因为很多人心气过高，不愿从基层干起，工作浮躁，这对于以学生的发展都是很不利的。
根据一天的调查研究，我们意识到，医学生必须耐住寂寞，要终生都孜孜不倦的学习，才能不断掌握最前沿的医学知识，成为一名出色的医生，迎接新的挑战。
拓宽新思路，寻找多种就业渠道
众所周知，在医学生就业形势日益严峻的今天，进入医疗机构，成为医生已经不再是医学生唯一的就业途径。于是，在查阅相关资料的前提下，我们小分队的成员对多家制药企业、创业先进个人以及公务员等进行了调研、采访。
据了解，现今医药企业招收的人才并不局限于药学专业的学生，临床专业的学生中基础较为扎实、综合能力比较强的，也很是被药业集团看好，进入药企后一般从事医药代表、医疗器材销售等工作。而现在市场招聘的普通医药销售人员，大多要求专科以上学历，医学专业或者有医药背景，而销售代表或者销售经理等职位，则要求是本科以上学历，医学专业或有医药背景，同时还要求有三到五年以上工作经验。
采访完药企后，我们有幸和苏州大学医学部的02级临床医学的创业传奇人物刘欣学长进行了交流。学长自07年毕业以来从事了外科、医务科等工作，随后又与同伴合作拥有了自己的事业给大企业做团队训练。在和学长的交流中，我们不难发现创业成功者所必需的素质：自信、勇气、魄力，同时还要有敏锐的眼光、较强的沟通能力以及团队协作能力等。作为一名医学生，最好先牢固掌握专业知识，在此基础上对医药相关的行业开拓进取，这样会相对比较容易取得成功。学长还建议我们要博闻强识，大学期间尽量涉猎多个学科领域，这样对自己将来职业的发展和生活的质量的提高都非常有利。
最后，我们又和沧浪区急控中心的程静学姐进行了简短的交流，获知了考公务员的一些信息，让我们的眼界开阔了许多。
我们认识到医学生就业途径的多元化，但总的来说，不管我们将来选择从事什么工作，当下最基本的就是认认真真地学习医学知识，只有这样，几年后的我们才能真正做到笑傲职场。
经过多天的采访与了解，我们有了很多的感悟：救死扶伤的大爱，未来将在我们这一代的医学院的学生手中传承。我们要传承大爱，我们就需要有平台。要平台，要施展自己的抱负，要展现我们的大爱，我们首先要做的就是就业。我们医学生就业成功，我们就敢保证人间大爱就可以在我们手中流传。
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