人才法则一世上3%的人有强烈的成功动机
在这个世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底为什么有人会成功、成为这3%的人，有人会一辈子成为普通人，他成为97%?这两者的差别到底是在什么地方呢?
在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0.001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。
这三点呢，第一点是：3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
人才法则二 要成功就要跟成功者在一起
举例在四年前，我有一个学生，叫做杰克，他上我的超级成功学课程，上完三天之后，他就非常兴奋，他说：陈老师，我立志要当成一个世界级的人物!我说：你要成为什么项目的世界级人物?他说：我准备参加奥林匹克比赛!那我说：你有没有曾经做过一些体能的训练?他说没有。我说：你准备参加什么项目?他说：陈老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛!我说：你今年多少岁呀?他说：陈老师，我今年三十岁。
就我所知道的奥运选手大概从五岁六岁开始练习，他们二十岁二十几岁就已经成奥运金牌(获得者)，然而你今年已经三十岁了，你从来没有训练过!我说：你有没有跑过马拉松?他说：陈老师，没有，但我感觉应该很有趣。我就笑了一下，我说：杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不太可能，就是你个人不太可能参加这个马拉松奥运。他说：陈老师，你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?你不是说凡事都有可能吗?我说：你脑袋要想清楚，你已经三十岁了，等你要参加奥林匹克比赛，你可能已经三十四岁，我还没有见过三十四岁的人参加马拉松奥运成为比赛选手!
他说：陈老师，你不是说你是亚洲成功学权威吗?我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。我说：我个人没有参加过奥运比赛，我也没有跑过马拉松，我个人能力有限，请你另请高明。他说：陈老师，你一定要帮助我!
我看这个人这么渴望成功，我给他一个意见，我说：杰克啊，要成功，就要跟成功者在一起。在这个世界上，有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛，第一个，就是奥运马拉松冠军的本身，因为他本身做到过：第二个，是奥运马拉松选手的教练，他可能可以给你一些意见。
人才法则三 成功者凡事主动出击
所以，后来隔了半个月他回来，他说：报告陈老师，好消息!我找到奥运金牌选手，他住在非洲。我说：哇，杰克啊，那你就去非洲找他吧!他立刻跟我讲，他说：陈老师但是我不认识他。
我说成功者呢凡事要主动出击。他说：陈老师但是我没有钱。我说：我赞助你。他说：陈老师可是他为什么要教我跑马拉松?我说：成功者乐于助人。他说：陈老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。我说：想方法找翻译。他说：可是陈老师
人才法则四 要成功就不要有借口要借口就难以成功
我说：杰克!你这个人借口太多啦。成功与借口永远不会住在同一个屋檐下，选择成功就不能有借口，选择借口的人他肯定是不会成功!我说，你只要半年之内，没有跟奥运冠军一起练习，我没有看到你跟他的合影或是录像的训练，我就不承认你是我的学生。因为你这个人，只会说话，不会采取行动。
结果后来，他就出去开始练习跑步。
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