论文提纲是论文构思谋篇的具体体现,方便作者可以根据论文提纲安排材料素材、对课题论文展开论证,下面是小编搜集整理的财务管理硕士毕业论文提纲,供大家阅读参考。
财务管理硕士毕业论文提纲一
摘要 4-8
Abstract 8-11
1. 导论 15-22
1.1 研究背景 15-16
1.2 研究目的、意义 16-18
1.2.1 研究目的 16
1.2.2 研究意义 16-18
1.3 研究思路与方法 18-21
1.3.1 研究思路 18-19
1.3.2 研究方法和技术路线图 19-21
1.4 文章贡献 21-22
2. 国内外文献综述 22-30
2.1 现金流操控存在性研究的国内外文献综述 23-25
2.2 现金流操控动机国内外文献综述 25-29
2.2.1 高管薪酬契约动机研究 25-26
2.2.2 满足再融资、监管目标动机研究 26-27
2.2.3 获取银行贷款动机研究 27-28
2.2.4 误导投资者动机研究 28-29
2.3 文献综述对本文写作的启示 29-30
3. 理论分析 30-38
3.1 基础理论 30-32
3.1.1 委托代理理论 30-31
3.1.2 管理激励理论 31
3.1.3 信息不对称理论 31-32
3.2 与本文研究相关的假说 32-33
3.2.1 利益趋同假说 32-33
3.2.2 掘壕自守假说 33
3.3 相关概念界定 33-36
3.3.1 高管薪酬概念界定 33-34
3.3.2 现金流概念界定 34-35
3.3.3 现金流操控概念界定 35-36
3.4 基于本文研究内容的理论推导 36-38
4. 研究设计 38-48
4.1 研究假设 38-41
4.1.1 高管薪酬与现金流的相关性假设 38-39
4.1.2 高管货币薪酬与现金流操控相关性假设 39
4.1.3 高管权益薪酬与现金流操控相关性假设 39-40
4.1.4 股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响 40-41
4.2 模型设计 41-42
4.3 主要变量的测量和分析 42-48
4.3.1 高管薪酬的测量及分析 42-45
4.3.2 现金流操控的界定和测量 45-46
4.3.3 本文相关变量的测量和定义 46-48
5. 实证分析 48-64
5.1 数据来源及样本选择 48-50
5.2 实证分析及结果 50-64
5.2.1 高管薪酬与现金流量相关性分析 50-52
5.2.2 现金流操控存在性实证分析 52-53
5.2.3 高管薪酬与现金流操控的实证分析 53-59
5.2.4 股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析 59-62
5.2.5 稳健性检验 62-64
6. 结论及建议 64-69
6.1 研究结论 64-65
6.2 政策建议 65-68
6.2.1 合理激励:加强高管薪酬制度建设 65-66
6.2.2 找到高管货币薪酬、高管权益薪酬与现金流操控的最佳平衡点 66
6.2.3 加强监管:减少或杜绝现金流操控行为 66-68
6.3 研究局限及展望 68-69
参考文献 69-73
附录 73-75
后记 75-76
致谢 76-78
在读期间科研成果 78
财务管理硕士毕业论文提纲二
摘要 4-8
Abstract 8-11
1. 导论 15-22
1.1 研究背景 15-16
1.2 研究目的、意义 16-18
1.2.1 研究目的 16
1.2.2 研究意义 16-18
1.3 研究思路与方法 18-21
1.3.1 研究思路 18-19
1.3.2 研究方法和技术路线图 19-21
1.4 文章贡献 21-22
2. 国内外文献综述 22-30
2.1 现金流操控存在性研究的国内外文献综述 23-25
2.2 现金流操控动机国内外文献综述 25-29
2.2.1 高管薪酬契约动机研究 25-26
2.2.2 满足再融资、监管目标动机研究 26-27
2.2.3 获取银行贷款动机研究 27-28
2.2.4 误导投资者动机研究 28-29
2.3 文献综述对本文写作的启示 29-30
3. 理论分析 30-38
3.1 基础理论 30-32
3.1.1 委托代理理论 30-31
3.1.2 管理激励理论 31
3.1.3 信息不对称理论 31-32
3.2 与本文研究相关的假说 32-33
3.2.1 利益趋同假说 32-33
3.2.2 掘壕自守假说 33
3.3 相关概念界定 33-36
3.3.1 高管薪酬概念界定 33-34
3.3.2 现金流概念界定 34-35
3.3.3 现金流操控概念界定 35-36
3.4 基于本文研究内容的理论推导 36-38
4. 研究设计 38-48
4.1 研究假设 38-41
4.1.1 高管薪酬与现金流的相关性假设 38-39
4.1.2 高管货币薪酬与现金流操控相关性假设 39
4.1.3 高管权益薪酬与现金流操控相关性假设 39-40
4.1.4 股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响 40-41
4.2 模型设计 41-42
4.3 主要变量的测量和分析 42-48
4.3.1 高管薪酬的测量及分析 42-45
4.3.2 现金流操控的界定和测量 45-46
4.3.3 本文相关变量的测量和定义 46-48
5. 实证分析 48-64
5.1 数据来源及样本选择 48-50
5.2 实证分析及结果 50-64
5.2.1 高管薪酬与现金流量相关性分析 50-52
5.2.2 现金流操控存在性实证分析 52-53
5.2.3 高管薪酬与现金流操控的实证分析 53-59
5.2.4 股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析 59-62
5.2.5 稳健性检验 62-64
6. 结论及建议 64-69
6.1 研究结论 64-65
6.2 政策建议 65-68
6.2.1 合理激励:加强高管薪酬制度建设 65-66
6.2.2 找到高管货币薪酬、高管权益薪酬与现金流操控的最佳平衡点 66
6.2.3 加强监管:减少或杜绝现金流操控行为 66-68
6.3 研究局限及展望 68-69
参考文献 69-73
附录 73-75
后记 75-76
致谢 76-78
在读期间科研成果 78
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