2016年即将过去了，而职场上很多员工都会选择在这个时期调整自己的工作。欢迎阅读这篇年末求职应聘的注意事项，希望各位同学在有限的时间取得更多的收获。
一：多招聘平台找工作
网上求职，选择几家大的综合网站注册简历已经成为很多求职者的惯性作法，但是招聘网站海量的信息往往导致简历石投大海，杳无音信，这也一直是综合性招聘网站的长期弊端所在。因此，在当前求职的井喷时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里。
二：提前做好求职准备
本来今年找工作就难，如果求职时不多点针对性，预先做好求职准备，总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的行头也要东拼西凑，这可就是典型的临时抱佛脚了。茂名人才网建议：找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时事先了解心仪的招聘企业，才能在现场与企业形成良好的互动，而不是简单的随便派发简历。
三：忌渔网式盲目投简历
很多求职者介于网络求职投入的成本低以及便利性，他们都会在各大招聘平台(如：前程无忧、中华英才、鹏程万里)将投递简历批量投放出去。然而职场专家表示：网上求职要有的放矢，投递简历切忌狂轰滥炸。因此在网络招聘时应避免盲目投简历，将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口，工作经历相符的简历一定会很快被发现。
四：忌未辨别招聘信息，入就业陷阱
进入年底，很多求职者开始急于拿到OFFER，往往忽视了对招聘信息的辨别，落入求职陷阱。一些招聘单位以市场总监、客户经理的高端职位幌子，其实是做业务员、保险代理员等。这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，但是却强调无需经验的信息要加以警惕。
五：忌过分包装，缺乏个人特色
厚厚的简历，漂亮的艺术写真，西装革履似乎成了招聘会上必备的行头，但这些真的是有效的求职方式吗?职场专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
六：宜适时调整，先就业再择业
面对就业压力，求职者应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，掌握了过硬本领，才能够在将来机会来临时一展所长。
七：宜拓宽求职路径，提高求职效率
除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，还有直接向企业申请、扩宽社交圈、考虑规模较小的公司、考虑当地人事劳动局提供的资源等途径来寻找潜在的工作机会。
八：宜自我清晰定位，找好目标才能一击即中
缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。不知你在找工作的时候是否明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。如果连这些基本的问题还没搞清楚，那你还是赶快对自己的职业生涯进行测评吧。
九：多了解招聘平台职场攻略频道，交流求职经验
找到一份试着自己的工作不容易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，多了解行业内求职的相关信息，查看相应行业内的求职指南，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
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