行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。欢迎阅读这篇工商银行招聘面经技巧，希望各位同学在有限的时间取得更多的收获。
面试经历：
工行面试有上午和下午两个大组，但是面试顺序事先已经确定下来，所以不存在早到早面的情况。
我是下午12:00的面试组，进入等候大厅的时候领取自己的面试序号，贴在左胸，发现分成了ABCD四个组，每组前十个一批，上交要求携带的证件复印件，测量好身高体重后集体去面试。
我在本组的第十四个，我们剩下一共12个人，也充作同一批去面试，此时已经是下午3点。我们被带到另一个较小的等候室，等到前面十个人全部面试完后，进入面试房间。
面试官3人，进去后按照序号就坐，6人一组进行无领导小组讨论加辩论。先是10分钟组内讨论，然后20分钟辩论，最后双方可派一名代表作总结。
讨论过后，1号直接开始单面，2号在房间外等待，其他人回到等候室，我们都在室内聊天。一个面完后工作人员会来等候室叫下一个去面试房间外准备。
我面试的时候先是一分钟自我介绍，然后根据内容HR会提问细节，因为我的自我介绍里学生工作内容较多，所以HR提问集中在工作遇到这样那样的难题怎么处理，没有专业性的提问。
面试时间不长，在10分钟左右，结束后由工作人员带到一楼离开。
面试官提出的问题
问题1：
我们的辩论是情景模拟，某个郊外湖泊风景旅游区希望吸引更多游客，A组计划扩建停车场、洗手间，加装护栏等安全设施;B组计划扩大景区面积，多设立景点，开办风味餐馆吸引客流，培训导游提供服务
6人一组进行陈述和自由辩论，可以意见不同，也可以经讨论达成一致。
回 答：
我们辩论起来以后忘记了能达成一致这个结果，时间截止了还是意见不统一，做出了双方的总结。后来我们在等候室聊天的时候，聊到如果有人能提出两方案皆可，只需在细节上修改，双方达成一致，或许是一个更加和谐的结果。
如果你面试时也遇到类似的辩论，不妨主动提出双方合作。
会计类面试面试经历：
都是一般的流程，下午3：00场，5：30结束。前两轮比较迅速，第三轮前跟UF姐姐聊了40多分钟天。 面试分了三轮。 第一轮：9vs1。 到底是9个面试官，还是7个忘了，反正做了一排人，一人一个thinkpad，最后说话的不超过3个人，剩下的估计都在那儿偷菜。。。囧! 问了如下问题：
1. 1分钟自我介绍。我大概说了2分钟，中间也没人打断我。
2. 挑一个营销的专业概念，解释一下。说了4P。在那里中英混杂的说，面试官听的很爽的样子。
3. 家乡是山东，说说山东的历史文化，对它的了解。说孔子和孙武呗。
4.你听过一山一水一圣人吗?一水指什么。我说，一山是指泰山，以圣人是指孔子。一水却是不是很了解，是不是指黄河。如果不是请您帮我解答。结果答案是趵突泉。靠，都不喷水了，还拿出来考，真无奈。
5. 介绍一下在XX国家学习的体会。超美丽!想移民!淡定淡定!
6.主考官：各位考官还有问题吗? 答：没有。
面试官提出的问题
问题1：
综合面：开始认为会同昨天建总一样，问一些无聊问题，结果进去，连无聊问题都不问。拿到的号牌是D。面试官3人，开场白如下：我已经拿到了各位的resume以及前两轮的分数表现情况，现在请大家分别就之前没有说过自身优势发表一下。。D同学不知道自己说的什么，纠结。说完后，主考官说，D我拿到了你的资料和表现，根据你填报的志愿，还算凑合，如果让你当三年柜员，你干不?靠，我想了，3个月还可以商量，三年你让你儿子去吧。接着就回答：我太喜欢这份工作了，柜员是对我的锻炼呐，跟人接触呐，锻炼能力呐，增长见识呐，服务大众呐，当好党员呐。感动的他们仨人哦。。。后面还有个同学超牛，直接问：我进去以后会干什么。人家是面试你，又不是跟HR谈，你问这个干啥呢?很奇怪。
实习生面试经历：
单独面试，三轮面试，面试官人很好，实习生月薪1520，转正后5000，还有提成，第一轮让你先做一下自我介绍，然后问一些熟路问题，很简单，大众化，主要是看学历，长相，和谈吐，集自然状况。然后第二轮进行实景挑战，题目不定，让你在楼里闲逛，看你应对突发事件的处理方法，看品质，看应急能力。最后一轮。第三轮虚拟客户，给你一个理财产品及介绍，让你给那个虚拟的客户介绍。最后三轮会综合评估，会将面试结果邮箱告知。总体面试有条理，结构清晰，有序，有挑战。
面试官提出的问题
问题1：
应急能力的测试一定要注意，自然情况和理财产品的检验都是客观能力的考察，一个无法立即改变，一个可以靠经验的积累进行后天培养，而主管的能力则是要重点考察的。
回 答：
面试官会问你一个有关读过什么书籍的问题，我说的都是文学作品，而后来同学告诉我，应该说一些关于这个职位相关的书如《掀起银行的盖头》 《我是怎样弄跨巴林银行的》此类种种，考察的并非文学素养，而是专业能力。
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