大学生自主创业指导：大学生考研、公务员、工作、创业的利弊分析

这是一篇关于创业指导的文章，一起来看大学生自主创业指导：大学生考研、公务员、工作、创业的利弊分析。

1.考研

好处：

1、延缓就业压力,推迟就业期的到来;

2、有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;

3、国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作.

弊端：

1、研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;

2、读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博。

3、研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视。

4、学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业。

我们建议：如果对某个专业,某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力,要不浪费自己的爱好和天才,继续深造,终有一天会有建树.但如果考研只是为了规避和缓解就业压力,建议不要考研,研究生毕业后压力只增不减,而且会使你丧失积累经验的机会,试想,2,3年内,你将与多少机会失之交臂.

建议:如果对某个专业、某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，就不要浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会。试想，2、3年内，你将与多少机会失之交臂。

年龄有时候是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相应减少。一个二十几岁的本科大学生犯了错误，单位会念在你年纪小给予原谅;但一个将近三十岁的研究生犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原谅，善用年龄优势就是为自己留下余地。

2.公务员

好处：

1、稳定的收入和生活，有良好的保障;

2、公务员收入不是最高，但福利极好;

3、有一定的社会地位及相应的权限;

4、职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性;

5、国家机构员工，本身带有荣誉性质。

弊端：

1、工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲;

2、考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩;

3、有些机关人际关系复杂，勾心斗角;收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准;

4、坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。

我们建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职，则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。

建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员。公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职，则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。万勿因为父母家长的偏好选择公务员的工作，如果你个人志不在此，很可能因为平淡反复的工作磨平了你的棱角，丧失前进的动力。

3.国企（或事业单位)

好处：

1、稳定的收入,良好的福利保障

2、有国家做后盾，安全系数高;

3、国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;

4、有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。

弊端：

1、入门难,不容易进入;

2、有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;

3、人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。

我们建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。

建议:国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，多数国企也正在克服上述缺点。国企能够全方位地锻炼人，尤其可以让大学生以最快的速度从学堂走入现实社会，总的来说，国企是不错的选择。

4.私企

好处：

1、能够发挥能力，发展空间较大;

2、能够很快学到实用的知识;

3、私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力;

4、劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环;

5、自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易.

弊端：

1、风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台;

2、有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差;

3、竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大;有些制度不合理，吃亏也只能忍着

我们建议：很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成直接进入私企的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。

建议:很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成直接进入私企的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑，首先要认识到自己的市场价值，对自己大学毕业之后的发展前景有一定的职业规划，然后挑选最适合自己的私企，这样才能扬私企所长避私企所短。

5.外企

好处：

1、高薪，福利好，工作环境好;

2、外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西;

3、强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉;

4、注重员工发展，给予员工诸多培训;实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

弊端：

1、起点高，发展空间不大;

2、工作量大，加班加到吐血;

3、竞争激烈，神经随时紧绷;

4、打入核心机构难上加难，可能性基本为零;

5、对外语有很高要求;

我们建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。

建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能做到一定级别。有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业;或者做一名职业打工者，职位虽然只能做到一定级别，但随着经验和能力的累积提升，可以不断挑战更好的企业。

6.出国留学

好处：

1、增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人;

2、掌握一门外语，受益终身;磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处;

3、好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭;有机会进入外国公司或者移民。

弊端：

1、出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报;

2、国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出;

3、有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中;

4、外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少;

5、如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

我们建议：年轻的时候有机会多见见世面，是件好事。如果有条件出国留学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的专业，大可不必出国镀金，把同样的资金用来创业或投资意义更大。