杭州公务员大考6月4日和5日进行面试。今年杭州市各级机关计划录用公务员914名。经过网上报名、资格初审和缴费确认，取消计划13名，核减计划2名，调整后的招考计划为899名。
市人力社保局昨透露：有33637人缴费确认，最终2441人入围面试，争抢899个公务员名额。
入围面试的男女考生比例首次达到均衡
杭州市的公务员面试由市委组织部、市人力社保局统一组织，统一确定面试组以及考官的组成与选派，统一使用浙江省命制的面试卷。所有面试考官均从市面试考官库中统一抽取并随机抽签。
面试卷有5类：综合类、基层类、行政执法类、优秀村干部类和优秀社区干部类。体现不同面试群体和岗位的特点和要求。
部分紧缺职位除参加本次面试外，还须进行专业面试，专业面试由招录机关组织实施。
市人力社保局说，今年进入笔试的3.3万多人中，党员约占三分之一;进入面试的2441人中，党员有1100多人，报考公务员队伍的政治素养比往年更高。
另外，以前入围面试的女性明显多于男性，今年入围者中男性1240人、女性1201人，这是首次入围面试的男女考生比例达到均衡。
今年考公务员竞争比去年激烈得多 但还有4个职位无人报名
今年考公务员的竞争比去年激烈得多。33637人缴费确认报考，平均考录比例达到36.8∶1——比去年上升了近4成(2015年考录比例27.7∶1)。
这是因为，今年进一步放宽了户籍限制：凡本科及以上学历人员均可报考杭州市公务员，不再受户籍限制(往年为研究生以上学历报考不受户籍限制)，因此省外报考人数比往年明显增多了。
同时，今年的招考人数比2015年(实际考录1089人)少了190个名额。两项因素叠加起来，为今年公务员大考“添了一把火”。
今年杭州有15个职位被取消或核减，显示了职位报考的“冷热不均”。
其中，有4个岗位无人报名，分别是：杭州市东郊监狱的一个刑事执行岗位、临安市公安局的一个警察岗位、淳安县森林公安局的一个警察岗位、淳安县地方税务局的一个基层税务执法岗位。
另外，建德市乡镇机关的优秀村干部岗位，原定招考6人，缴费确认的报考人数仅为10人，因此名额核减2人，调整为招考4人。
“精准扶贫” 该给的扶贫款没给你怎么解释?
报考西湖区选调生村官的女生小Q，就是因今年放宽户籍限制而“游入”杭州的一条“过江龙”。
她是江苏人，在北京读的大学，应届本科生，因为喜欢杭州，又刚好符合招考条件，就来报名了。小Q笔试很顺利就通过了，面试自我感觉回答得比较完整，但“不够满意”。
“我们这个类别的考题主要围绕‘精准扶贫’。其中有一道测试你实际应对能力的问题，设置得比较犀利。大致是说有一位老人没有拿到他应得的扶贫款，来找村官反映，你作为村官该如何应对?”
“我的回答是首先安抚老人的情绪，向他承诺一定会帮助搞清楚这件事，不让矛盾激化;然后帮他去查是什么原因，问题出在哪个环节;接着要兑现承诺，努力帮老人解决问题，尽快拿到扶贫款;最后要引以为鉴，理顺发放款项的流程，防止类似的问题以后再次发生。”
“我是我们小组第1个面试的，现在心里很忐忑，我先不走，在门口等一等，看别人考得怎么样。”小Q说。
90后IT男报考公务员 想生活得更丰富一点
已经在IT公司工作了一年多的小G，本次报考杭州市地税局城区分局的计算机应用职位。
作为时下热门的“程序员”，目前他能拿到5千多元的月薪，企业还提供宿舍，为啥要考公务员?
“我们程序员做项目很辛苦的，早上要起很早，下班时间不固定，而且整天在电脑前，经常感到很压抑，好像自己一直在和机器打交道，很少和人打交道。考公务员，一方面是家里人希望我不要老是没日没夜，能够过上比较稳定、有规律的生活;一方面我也想多和人打打交道，有个愉快的社交环境，生活得更丰富一点。”
他说，面试主要考“容错机制”。浙江实施“容错机制”，培养“狮子型”敢作敢为、锐意进取的干部，但在机制推行和实践的过程中，也会遇到一些新问题;在“容错免责”的尺度上，还需要深入地理解和把握。
小G的面试得了个中等分数，他有点郁闷：“感觉自己还是太年轻，知识储备、社会阅历都不够。”
他们也违章停车 你为啥只罚我?
浙大城市学院法学专业的应届毕业生小C，报考的是江干区城管执法大队的一个岗位。他笔试考了第二名，面试拿了85.4分，算比较高的分数了。
“我们的面试围绕‘依法行政’，考了3道题目。”
“第一题是给你看一张漫画，在依法行政的牌子底下，有人拍脑袋决策，有人拍屁股走人，问你怎么看待;第二题是考你处理上下级关系的能力，上级问你业务上的事，而你初来乍到了解得不多，怎样回复才能让上级满意;第三题是执法中的情境设置，你去查处违章停车，结果被罚者指出周边几辆车都是违停，质问你为什么不罚……”
小C说，之前在大学里体验过模拟公务员面试，也在机关单位实习过，对这一类考题略有体会，但没想到题目出得这么“接地气”，“毕竟没有亲身经历过，感觉我的回答有点纸上谈兵”。
另一位同样报考江干区城管执法大队的小W，在考试前还专门去公务员考前培训机构突击培训了7天，但昨天也觉得自己表现不够出彩，“培训是比较模板化的，中规中矩，空洞了点。可如果不按应试方式来，又怕因为没有实际经验而显得信口开河。”小W说。
6月4日，还有一位毕业5年、考了4次的男考生，给我们谈了自己的心得体会。他说，以前都报考比较热门的地税类职位，连闯进面试都困难，今年改报监狱方向的职位，不但顺利通过笔试，凭着自己的社会阅历，面试比应届生成绩更好。“考公务员，脚踏实地很重要，要找准定位，必要时要调整备考策略和应考心态。”
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