昨天召开的2017年全省事业单位公开招聘工作视频会议消息，2017年省属事业单位初级岗位公开招聘，报名时间为2017年1月12日至16日，笔试时间为3月19日。
近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅印发《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(以下简称《通知》)，部署2017年省属事业单位公开招聘工作。2017年，省属事业单位公开招聘仍然实行“统分结合”的组织模式。初级专业技术岗位、管理岗位的招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试由招聘单位或其主管部门组织。
笔试实行网上报名、网上审核、网上缴费。为了抢抓优秀人才、促进就业，2017年省属事业单位初级岗位公开招聘报名时间和笔试时间比往年提前了大约两个月。《通知》要求，考察、体检工作应于2017年6月15日前完成。这意味着，2017年应届高校毕业生基本上能在离校前完成事业单位招考的关键环节，极大方便了应届高校毕业生求职。
2017年，山东将首次开展面向西藏籍高校毕业生的定向招聘工作，吸纳西藏籍高校毕业生到山东就业。2017届西藏生源(高考时户籍为西藏)的全国普通高校毕业生，或西藏生源2015-2016届未就业的全国普通高校毕业生，可报考符合岗位资格条件的面向西藏籍毕业生招聘岗位。
同时，2017年还将开展残疾人定向招聘工作，具有本省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2017年1月12日前核发)的残疾人，可报考符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。继续实施服务基层项目人员定向招聘工作。省属高校、公立医院、科研院所自主组织公开招聘。省属事业单位的公开招聘信息，将通过山东省人力资源和社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)面向社会公布。
据了解，初级岗位笔试根据专业不同分为综合、卫生、教育三大类，各类均考一科，其中卫生类按专业细化为医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。中、高级专业技术岗位和工勤岗位的招聘，采取笔试、面试、专业测试等多种方式进行，由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
《通知》强调，各级各部门各单位要严格按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》的规定，坚持标准条件，严格工作程序，科学、规范、有序组织公开招聘工作，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。省事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和有关工作人员按照有关规定给予严肃处理。
到2020年省级党政机关事业单位、地市级残工委主要成员单位至少安排1名残疾人
今年上半年山东省人力资源和社会保障厅发布的《2016年省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中，有2个岗位明确面向3、4级肢体残疾人招聘。这是山东继前期省委组织部、省编办等6部门定向招录残疾人公务员试点以来，再次在事业单位招聘中带头招录残疾人。
据了解，山东省要求省委组织部、省编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省国资委、省残联等6部门2016年都要拿出至少一个岗位，定向招录符合条件的残疾人公务员。根据山东省的计划，到2020年，省级党政机关、人民团体、事业单位、地市级残工委主要成员单位至少安排1名残疾人。
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