记者从省人社厅获悉，十三五期间，江西将推动形成合理有序的工资收入分配格局，其中将推进事业单位实施绩效工资，研究建立事业单位高层次人才收入分配激励机制。
落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度，形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。推进事业单位实施绩效工资，研究建立事业单位高层次人才收入分配激励机制。
进一步完善企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。完善最低工资标准调整机制，建立最低工资评估机制。健全国有企业负责人薪酬管理制度，严格规范国有企业管理人员薪酬水平。落实工资指导线制度、企业薪酬调查和信息发布制度。建立省、市企业薪酬调查信息发布制度，定期发布职业薪酬信息和重点行业人工成本信息。
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