每年的公务员招录，笔试成绩如何评出？阅卷老师打分是否公平公正？公务员评卷现场是怎样的？小编带你一起来看看！
评卷步骤
1、扫描试卷并存盘
试卷被集中后先扫描答题卡，再将扫描后的文档存入硬盘，一份交纪检一份供阅卷点老师批阅。
2、教师培训及试评
阅卷前，所有老师都接受了短期培训，还进行了为期两天的试评“找感觉”。
3、签订保密责任书
考试中心工作人员、安保人员、阅卷老师，全部签订保密责任书，并实行“直系亲属回避制度”。
4、“背对背”阅卷
指定入住、指定就餐，全场屏蔽手机信号……每个题块至少两名教师“背对背”评阅。
5、系统随机抽查
复查组等会随时复查，计算机系统也会随机抽查，若前后两次打分不同，老师会被约谈。
你可能想得到：现场屏蔽手机、所有电脑无USB接口、全程摄像头监控、需签订保密书、多名老师同阅一张卷。
但你一定想不到：计算机系统还会搞“偷袭”，悄悄把某老师阅过的试卷再回传给他重新阅，前后分差大要“给说法”。
扫描
房间实时监控 试卷扫描后存硬盘
每一袋试卷都对应有专门的编号。《行测》及《申论》答题卡分别在两个房间进行扫描。参与扫描工作的人员不能带任何私人物品进入房间。电子化评卷工作，首先扫描答题卡，再将扫描后的电子文档存入硬盘，一份交纪检一份供阅卷点老师批阅。上述两个扫描房间都安装了监控设备，实时监控并录像。
安保
24小时值勤 参与人员先签“保密书”
阅卷场的安保人员都经过了严格的选拔和培训，每一个都称得上“火眼金睛”。
一般来说，公招阅卷现场会配备8名安保人员，其中4名站在阅卷现场入口处，负责对进入阅卷场的人员进行身份验证。另外4名则在场内巡逻，确保阅卷老师的行为符合相关保密规定，并24小时轮班值勤。
场内非常安静，全程无人交谈，每个角落都设置有监控设备。每一位老师面前都有专门配备了无USB接口的笔记本电脑，防止信息外泄。
据了解，无论是考试中心工作人员、安保人员还是阅卷老师，全部签订保密责任书，实行“回避制度”：即参与阅卷工作的相关人员都必须通过身份证比对，确保没有直系亲属参加考试（包括报名后缺考），才可以进入阅卷现场。
现场
严屏蔽手机信号 水杯均为统一发放
所有参与阅卷的老师都接受了短期培训，并进行了为期两天的试评来“找感觉”，试评成绩不会算作考生最后成绩。
为确保阅卷工作的保密性，全场手机信号屏蔽，且各个角落都有监控器实时监控。由于目前高科技作弊手段多样，连饮水杯都可安装摄像头，因此此次阅卷老师连使用的水杯都是由省考试中心统一发放的。
此外，老师们被安排在指定的酒店入住，三餐也都在指定食堂就餐。为高度保密，好多老师都无法回家，甚至和家人也无法联系。
流程
每个题块都要至少两人“背对背”评阅
每个题块都要经过至少两名评卷教师“背对背”评阅。若两人评出的分数在评卷专家组设定的评分误差范围内，则取两人所评分数的平均值；超出评分误差范围的，进行三评；仍超出误差范围的，还将进行四评。因此，每个考生的《申论》试卷都至少有六名以上的评卷教师参与评分。
疑难问题由评卷专家组集体讨论解决。评阅过程中，评卷题组大组和小组组长及复查组将随时对所评试卷进行复查，确保评卷质量。
评分
系统随机抽查前后分差大要给“说法”
网上评卷的实施，已尽最大可能杜绝了老师的“小动作”：只要教师打开电脑开始阅卷，一举一动都在计算机系统的监控之下。分数多少、评卷差错多少、评卷速度等，计算机都有记录。
此外，还有一些严厉到令人咂舌的措施。比如：为监控评卷教师的评卷质量，计算机系统会根据某教师的评卷情况，不定时的再悄悄把他评阅过的试卷传输给该老师。若其第二次所给出的分数和第一次不同，或差距过大该教师则会被约谈，要求其给出合理解释。这个考验结果将以“自评指数”的方式呈现在电脑监控系统上。指数多次异样者将被取消评卷资格。
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