报名是参加2019年国家公务员考试的第一个环节，能选择一个合适职位是成功的一半，所谓“考得好不如报的好”，说的也是这个道理。那如何选择一个又好有合适的职位，今天给各位小伙伴支几个招儿！
第一，学会看职位表
职位表信息量非常之大的，面对复杂的职位表，如何能快速准确的找到适合自己的职位，职位表信息应该如何查看呢？第一步：你需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
第二，如何选择合适的职位
（1）尽可能选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的成功率。而限制条件越多，则报名人数自相对就少。
（2）尽可能避开只招一个人的岗位。公务员考试7分靠努力，3分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个无敌学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数差距还是挺大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。
（3）尽可能报考级别高的单位。我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，不仅工作量大，而且一般乡镇都是正科级，也就是说在乡镇能达到正科，几乎就到头了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。
提醒：报名期间，会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话，考生如对职位有疑义，或要咨询自己是否可以报考，可以和所报单位沟通。
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