3月3日，2019年吉林公务员考试公告发布，想必大家对职位还是比较关心，本文小编在此从全省角度进行宏观分析，在大方向上提供大数据，希望对大家的备考可以起到些许帮助。
1.省直稳居榜首
在历年吉林公务员考试招录中，省直职位稳居榜首，上图为近四年省直招录情况，省直招录人数占总招录人数的比重接近或者超过30%。小编在此提醒大家，不是所有省直岗都在长春市，诸多垂直机构的职位工作地点分布在全省各个地方，考生们在报考时要看清楚。
2.应届生有福利
2019年不限工作经历招录人数超过了90%。从过往几年看不限工作经历的都特别多，这些职位为应届生参加吉林公务员考试大开绿灯，为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。据统计，近三年不限工作经历职位占总职位近九成，可谓是送给应届生的“大红包”。
3.基层需求大
从历年职位来看，超过一半需求人数来自县级及以下单位。以2019年为例：县级单位招录1439人、1039个职位，在各层级中居于首位，占总人数的39%、总职位数的44%。再加上乡镇、街道等基层单位的招录数，县级及以下基层机关占总招录人数的53%、占总招录职位的64%。由此可见，选择基层职位成“公”概率更高，基层可以给年轻人更多施展拳脚的机会，考生们要以磨练自己、砥砺人生的精神投身基层、扎根基层，为日后建功立业奠定基础。
4.学历“接地气”
最低为高中(中专)以上学历，吉林省技师院校高级工和预备技师(技师)班毕业且具有高级工及其以职业资格证书的毕业生可以报考，近几年一直延续了这一政策，从2019年招考数据可以看出，低学历人员也有机会加入公务员队伍，前提是要练得“真本领”，这也为有志加入公务员队伍的技校考生带来了福音。考生在2019年吉林省考选职位时可坚持“就高不就低”的原则，比如你是一名硕士研究生，则要尽量选择学历要求起点是硕士研究生的职位，不去选“本科及以上”的职位，这样可以避开相当一部分竞争对手，提升成“公”概率。
距离4月20号考试不足50天，希望各位考生理性选岗，努力备考，提前祝君成“公”!
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