每年国考查成绩的时候，很多考生都会有这样的疑问：为什么我考得分数比他高，他进了面试，我却落榜了！为什么？
原因很简单，考的好不如报的好，这就是为什么我们在报名的时候一直强调要选一个“好职位”报考了。
下面，具体来说一说关于笔试成绩与是否进面试之间的联系。
一、已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试？
进入面试的考生必须同时具备下列两个条件：
1、笔试成绩必须达到合格分数线以上；
2、笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，需要根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。
2020年国家公务员考试笔试最低合格分数线如下：
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；
市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。
例如，在此次考试中，某职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。
而不是所有过了笔试总分110分的考生都能进面试。因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就无法进面。
这样，就可以解释有些考生的疑问了：我已经过了笔试合格分数线，为什么却进不了面试？那是因为你的成绩靠后了，没有进所报考职位面试人选的录取比例名次内。
二、为什么别人成绩比自己差，却进了面试？
这是因为考生没有把自己的分数和同职位的考生中去比较，而是拿自己的成绩跟其他职位的一些成绩去比了。
例如，某些冷门职位因为招考限制多，那报考者就少，因此整体的笔试成绩相对也偏低，只要成绩在最低合格线以上，那也不妨碍他进面试。
所以考生不仅要考的好，还要报的好，这样进入面试的几率会大大提升的。
看完上文，也希望打算报考2020年公务员省考的考生们在选报职位的时候一定要理性！最后预祝大家考试成功！
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