继2014年公务员大门首度向技术工人敞开之后，2016年2月29日，山东省再出公务员考录新政：进一步扩大技校生可报考职位的范围，由之前的乡镇公务员职位扩大为不限专业、学历层次为“大专及以上”的全省各级机关招考职位。
2014年，山东初探公务员考录制度改革，适当降低门槛，开始从优秀工人中考录基层公务员，并规定“具有山东常住户口的山东省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生可报考全省乡镇(不含街道办事处)机关公务员相关职位”。
2014年，1100多名符合条件的报名者展开激烈角逐，历经笔试、面试、体检等环节，全省共录用两名技术工人。毕业于淄博技师学院学前教育专业的杨莹和毕业于山东技师学院的张明卫最终迈过了之前那道无形的门槛成为乡镇公务员，怀揣一张职业技能证书的他们成为幸运儿。(详见本报2014年10月17日刊发于头版的报道《山东：公务员大门首度向技术工人敞开》)
公开资料显示，早在1997年，山东首次给予农民报考乡镇公务员的机会，当时被媒体称为“历史性的突破”。经过试点工作初探，两年后，山东决定再度扩大技术工人报考公务员职位范围。
2月29日，2016年山东省各级机关考试录用公务员工作任务部署会在济南召开，会议确定将进一步拓宽基层公务员来源渠道，规定山东省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生可以报考不限专业、学历层次为“大专及以上”的全省各级机关招考职位。
得知该消息的第3天，毕业于青岛技师学院数控加工大专班的魏明(化名)便从网上购买了一套83元的教材，准备报名参考。他的决定得到了全家人的支持。
这名24岁的年轻人毕业后就职于青岛一家国企，从事一线生产工作，已工作1年的他对职业生涯的规划是“在技能道路上能够有所成就”。
如今，这则消息让他不免有了“试一下”的冲动。“对我们年轻人来说，这真正意味着机会均等。”他说。
2010年，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾在全国行政机关公务员管理工作会议上表示，今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。有网民评价，此举将有利于打破各种制度壁垒，促进用人制度更加开放。
除了这一考录新政，2016年，山东还将在省直机关公务员招考中探索开展定向招录残疾人试点工作。可以预见，将会有越来越多的残疾青年受益于该政策。
根据该规定，山东省委组织部、山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省人民政府国有资产监督管理委员会和山东省残疾人联合会将各拿出1个岗位，定向招录符合条件的残疾人。具体招考中将采取有别于普通公务员招考的工作方式，残疾人考试报名费用全免。为方便残疾人报考，山东省将单独开设交通便利的笔试考点，积极创造无障碍考试环境，加强考场服务力量，提供全方位服务。
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