职场发展，本身就是一个竞赛的过程。如果一味的享受安逸，而放弃挑战更高的层面，那你永远也无法知道自己有多少潜力。所以，在新一年的职业规划中，不妨给自己设置一些小障碍，通过不断的自我鞭策，摆脱消极怠工情绪，让职业发展之路走的更远。
生于忧患死于安乐，过于安逸的工作环境，自然也会磨掉你最初的斗志，让你变的越来越平庸。不要想着过一日算一日，如果你不能创造价值，老板自然也不会再挽留你。与其到时候被“扫地出门”，还不如早早的就树立危机意识，让自己从根本上遏制这种情况的发生。
“苦其心志”给自己设置点小障碍
一帆风顺的日子过长了也会显得无趣。这时候不妨给自己设置一点小障碍，从而激发你的紧迫感。或是有计划的学习新的领域，或是和同事“攀比”重新设定更高的目标。总之不要太闲，否则呆长了可是很容易生锈的。
如果实在不想折腾新的内容，也可以将自己以往的工作积累重新找出来翻阅一遍。站在第三者的角度，用全新的视角看问题。这样查漏补缺，自然会发现以前工作中疏忽的地方。看的多了，想的多了，以后再面对此类问题的时候，就知道该如何去处理了。
“劳其筋骨”让自己忙起来
工作之余，可以给自己找点新鲜事情忙一下。发展一下第二职业，或是找寻一下新的出路，实在不行也可以折腾一下自己的身体。
这样忙忙碌碌的，自然就会觉得时间过的快，每天也不会再感到无聊了。刚开始行动的时候，可能会因为一时的不适应而产生放弃的想法，可只要挺过开头的一两个月，自然而然的就会适应起来。人总是有一种惰性，如果你不去逼逼自己的话，那永远也无法挖掘出内在的潜力。
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