一、 网申
联合利华的网申是通过中华英才网全英文进行的，但注意网申筛选并不是中华英才网进行的，而是联合利华自己进行筛选。在网申过程中开放性问题非常重要，一定要认真填写。
除了必填的之外选填的最好也写，保证简历完整率达到100%。网申之前先了解一下联合利华的基本情况以及人才期望，同时考虑自己为什么想加入联合利华。
Tips
1.由于有字数限制，最好事先自己在word里面先写一下。
2.回答问题时注意分点，要有关键词，注意逻辑性。(AC面的时候你的Manager手里会有你网申所有材料的打印版，所以不能轻视网申)
3.以往的开放性问题列式：
(1)Please describe one attribute of Unilever and Campus Program that impress you most and tell us why?(Please answer in English, 150-200 words)
(2) Please describe a most difficult and stressful situation your team has ever experienced, and tell what did you do in details in resolving it?
(3)Please go through Unilever virtual experience website：http：//www. oneday-unilever.com.cn/ which scene impressed you most and why? (150-200 words)
(4)Why do you apply for Unilever Management Trainee Program and why do you think you are suitable for the functionapplied? (150-200 words)
(5)What do you value the most when choosing a career? And how does it link with Unilever? (150-200 words)
二、 笔试
1、形式
联合利华的笔试相对来说比较难，笔试语言不同岗位不一样比如管理培训生是英文的，但是销售直通车则是中文，在时间上非常紧张，对做题者的时间把控能力要求很高。笔试共分成两部分：
第一部分是数字推理：18道题目，25分钟，在开始之前有一个预测试，可以练练手。预测试不限时不限次数。这部分主要考察应试者的计算速度和能否快速获得信息的能力。
第二部分是逻辑推理：24道题目，25分钟，也有预测试。这部分主要考察逻辑思维能力，对应试者的速度要求也比较高，相当于一分钟一道题。
2、应试技巧：
(1)提前刷题，【宝洁笔试经典题】和【渣打银行numerical】是一定要刷的，曾经出现过原题，其他各大外企的笔试题库如SHL也可以参考
(2)时间很紧张，基本上要把一题的时间控制在一分钟之内。
(3)一定要带计算器，最好是按键比较大的那种，方便按
(4)保证正确率。
(5)笔试的题库或者采用的供应商每年是不确定的，收到笔试之后要先看看是哪家提供商的测评，然后针对那家提供商在论坛里面找题做。例如如果发现是SHL的题，则可以刷往年四大的笔试题
三、一面
通过笔试后会进入一面环节，不同岗位、地点面试方法不一，主要分为三种：电面、Skype(适用海外通道)、现场单面。通过笔试的求职者会一般都会提前2天收到HR电话以预约时间，注意是0411开头打来的电话。这一轮面试主要会问一些基本的行为面试问题，对岗位职责的理解等，是为了之后的AC面做准备，所以不要太紧张之前做好充分的准备be yourself就好，要真诚的对HR表现出你的喜爱和向往之情。
附以往出现的一面问题(不同岗位不一样，建议全部准备)：
常规问题：
1.三个词配一句话描述自己
2.自己实习经历中有领导力的事
3.英文：实习的主要收获
4.英文：第2个回答中你认为是什么因素让你成功完成了任务
5.近期做过的创新的事
6.未来新媒体的趋势，特别是对于HR部门(针对申请HR部门的求职者)
8.U家HR的作用(针对申请HR部门的求职者)
9.毕业后的职业规划
10.失败的事情
11.4 WHY?(WHY FMCG ? WHY U家? WHY this position ? WHY you ?)
12. 是否申请了其他快消公司?如果都被录取，选哪一个?
13. 当成员的意见与你相左，你怎么做?
14. 最骄傲的例子
15. 电子商务对传统零售业的冲击
16. 现在电商兴起，你对快消企业进驻电商平台怎么看
17. 举一个例子，在团队犹豫不决的时候，你果断作出决定。
18. 举一个例子，你不满足当下，而去做一些improve自己的事情
19. 最自豪的实习经历
20. 领导团队中失败的案例
21. 讲一下你在实习中遇到的一些风险控制的事情。即如何发现一些需要风险控制的地方，即你觉得哪些地方会有风险的可能(针对Finance的申请者)
22. 承接上问，发现之后是怎么做的
23. 为什么选择accountant而不是auditing (针对Finance的申请者)
24. 最大的优点是什么
25. 最大的缺点是什么
26. 宝洁八大问
非常规问题：
1. 喜不喜欢运动?
2. 你认为自己小时候是不是一个调皮的男生
3. 假如给你一个机会重新活一次，你最想改变的事情是什么。
4. 怎么看待你的父母?
一面Tips：
1.因为是提前收到通知，自我介绍中英文两版一定要准备好， 好的自我介绍是一个好的开始
2.电面前提前进行英文提问的准备工作，最好找人一起练一段时间，这样面试的时候就不会出现说出口的英文很僵硬的场景。
3.选择合适的通话环境，让HR能够听清楚你的回答
4.回答问题：做准备工作时根据问题的类型和方向分点确定好自己答案的核心关键词，回答的时候紧紧围绕关键点;在讲一段经历时使用STAR原则;结合联合利华的领导力模型，讲的故事要围绕这个模型中的能力展开
5.时间控制：分别做好1分钟和3分钟自我介绍的方案。一般问题上应该自己掌控一下时间。
6.背景了解：几乎所有的电话都会问到对联合利华以及这个岗位的了解，因此在一面前一定要在这一块做好充分的准备。
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