一、复旦MBA的复试包括哪些内容?
答：复旦MBA的复试包括政治笔试、小组面试、个人面试，还包括背景，旨在全面考察考生的综合能力和管理潜质。从2010年起，复旦MBA实习预审制度，即在笔试之前对考生进行上述流程的测试。考生只需要填写一份《入学申请表》，即涵盖了政治笔试及背景评估所要考察的内容。这样一来，政治笔试相当于也提前进行，且变成了开卷考试。
二、政治笔试主要考什么内容?
答：主要考察近年国家大针方针政策方面的内容。根据管院的建议，请考生留意近半年内的国家大政要闻。
三、政治考试有哪类题型?有没有选择题?
答：复旦MBA的政治笔试通常以论述题为主，没有选择题。
四、复旦MBA的背景评估包括哪些内容?什么样的背景能够获得优秀?
答：复旦MBA的背景评估共包含五部分内容，分别为教育背景、工作背景、管理常识和自我认知、推荐信和其他。满分100分，60分及以上获得背景优秀，48-59.5分为背景良好，少于48分为背景一般。至于什么样的背景能够获得优秀，很难一概而论。评分时要对五个部分进行加总，假如教育背景弱，但工作背景强，取长补短，得分仍然不会低。背景优秀的考生通常是五部分都没有弱项，同时某一项又特别强。
五、小组面试如何进行?
答：小组面试形式是“无领导小组讨论“。通常是讨论一个管理学案例，大约需要25-30分钟，普通班用中文，MIT班及沪港班要用英文。小组成员随便发言，在发言中展现个人的才能或管理潜质。凡是背景评估获得优秀或良好的申请者都要在预审中参加小组面试。
六、小组讨论有几位面试官?
答：通常是三位面试官。
七、个人面试如何进行?
答：个人面试一般有两位面试官，向考生提出一些问题，总共时间通常不超过15分钟。复旦中文班及沪港班的个人面试都只用中文进行。MIT班及Asia班的个人面试用英文进行。凡是背景评估获得优秀的申请者都要在预审中参加个人面试。背景评估获得良好的申请者的个人面试要在笔试后成绩过线后再进行。
八、个人面试通常问哪些问题?
答：具体问题没有统一规定，因人而异。
九、复试中的个人面试与企业面试有何异同?
答：这很难一概而论，因为不同企业面试也千差万别。但总的说来，任何面试都是选拔符合一定标准的人才，MBA面试也是如此。不同的是，企业面试要选拔适合相应岗位的优秀人才，而复旦MBA面试选拔的是符合复旦标准的(如有一定管理经验或潜质等)考生，成为正式学生。
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