2016年各大银行春季校招是什么时候呢?小编猜测银行春季校园招聘将在3-5月份大规模启动。
什么是银行春季校园招聘?
银行校园招聘每年分两个批次进行，一般是9月份开始的秋季招聘和新年过后2月份开始的春季招聘(或称为春季补招)，2016银行春季招聘对于秋季招聘中失败或错失良机的考生来说无疑是一个好消息!春季招聘的整体准备时间较秋季招聘会相对缩短，所以考生在公布招聘公告后要做好准备，合理安排复习进度，确保顺利通过考试进入银行。
银行春季招聘一般集中在几月份?
银行的春季招聘一般集中在2至5月份，2013年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。
银行春季招聘是秋季招聘的补招吗，规模会不会缩小，招聘的岗位会不会比秋季招聘的岗位差?
银行春季招聘是秋季招聘的补招，春季招聘即使是作为补招，规模还是很大的春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2014年农业银行招聘人数就高达5790人，2013年交通银行也有2200人左右。好多考生认为春季招聘作为补招，提供的岗位质量也会随之变差，其实这完全是一种错误的观念，春季招聘和秋季招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差。
春季招聘的主要用工形式有哪些?
银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
劳务派遣和合同工分别是什么?
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。
定向招聘、校园招聘、社会招聘分别是指什么?
校园招聘是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次查字典大学;社会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。
秋季招聘中已经网申过的考生还需要重新注册并填写网申信息吗?
秋季招聘中已经网申过的考生需要注意，一般银行都会要求使用原注册名和密码登录。如果还未进入简历筛选环节，一般均可修改简历信息和报考岗位。考生在网申时要仔细阅读公告，按照公告要求填写。
我是第一次参加银行招聘考试，应该如何备考?
首次参加银行校园招聘的考生需要注意，由于春季招聘整体准备时间较短，所以考生有必要对银行春季招聘的政策进行整体的了解，同时根据自己的实际情况，有针对性的进行复习准备。教材可以参考中公金融人银行考试系列教材，如《银行招聘考试一本通》《面试全攻略》等，如果专业有薄弱环节，可以考虑适当参加培训课程快速提升!
银行春季校园招聘流程是什么?考试内容是什么?
银行春招流程、考试内容基本上与秋招相同，流程一般为网申--笔试--面试--体检--录用;考试内容为笔试：行测、综合知识、英语、性格测试，面试：无领导小组讨论+半结构化面试
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