应聘简历父母亲自填写
董小姐是无锡某大型能源企业的HR，日前在无锡新体招聘会上她就遇到了多个“极品”的应聘者。
“公司目前招聘的是技术岗位，月薪起步3500元，对于刚入职场的新人来说算是不错的了。可当时那名应聘者，居然是带着亲友团前来的。”董小姐说，应聘的小伙去年刚刚大学毕业，学的就是光电技术，看了一下简历，小伙的在校成绩很不错，尤其是专业课的成绩更是优秀，这些都非常符合公司的要求，可让她很囧的是，小伙居然是在父母的陪伴下过来的，在简单交流过程中，小伙的父母还不断提出问题，什么薪水待遇、升值情况、假期福利等，特别仔细。而整个提问过程，小伙仿佛没事人一般，在旁边发呆。
更让董小姐尴尬的事发生了：此人的简历居然也是父母代为填写的。“我们要求在现场填写一份简单的求职意向表，结果小伙子看了父母一眼，他的母亲立刻过来拿着笔一个空格一个空格地写，当时我都觉得是他妈来找工作的。小朋友，你自己没有手吗?”后来董小姐一打听，小伙从上学开始，除了学习，其他事务物都是父母打理……
“我们找的是人才，不是书呆子和大宝宝，这样的人我们基本上不会考虑的。”董小姐说。
不看职位先问薪水高低
“在今年举办的人才招聘会上，遇到的情况还是很多的，你说的只是其中之一。”负责此次无锡新体招聘会的人力资源公司负责人施先生告诉记者，目前整个无锡市场上的求职者，已经从原先的80后占主导，渐渐向90后倾斜，“最早的一批90后，已经成为目前求职的主力军，不过他们身上的问题还是非常多的。”施先生表示，在3月2日举办的招聘会上，他就亲眼在某公司的招聘台前看到了“极品”的求职者。
那家公司挂出的职位很多，不过最惹眼的就是将其中一个月薪5000元的职位放在了首位，而且字体很大。“当时就有人过来询问，这个人连岗位的具体要求是什么都不问，直接询问这个月薪5000元是基本工资还是工资加奖金构成的，之后才发现，人家招聘的是纯技术工种，此人是文科毕业，根本‘货不对板’。”
3月3日，记者曾现场体验了一把招聘会的火爆“盛况”，不过让记者纳闷的是，现场很多求职者大都没带简历，有人甚至什么东西都没拿，晃着胳膊在会场中到处转悠。“你说对了，很多人都是现场临时填写简历的。”董小姐对此很头疼，她表示，带着做好的简历来应聘，是对目标岗位最基本的尊重，可很多人就是愿意现场填写，导致每个展台都水泄不通，一天下来，效率很低。
上述人力资源公司的施先生受访时也指出，今年无锡新体已举办了5场招聘会，可很多公司的HR都说吃不消，就是因为现在来求职的很多年轻人，在应聘过程中状态百出。“带亲友团、不带简历、眼高手低，是反应最多的问题。”他们也希望很多刚入职场的年轻人，先预习一下求职的程序和步骤，然后挑选好适合自己的工作投送简历，这样不但效率高，而且找到好工作的概率也大大增加。
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