所谓“金三银四”，每年三月都是毕业生求职的黄金时段，3月6日，中关村地区企业联合会教育培训协会会长于洪泽畅谈当前高校毕业生就业形势、求职技巧、职业规划等问题。谈及求职简历造假问题时，于洪泽提出了三点建议。
第一，自己构造简历的时候，一定要把握一个底线。在大学期间如果我参与过该活动，可以把我做的主要工作写上去，如果压根儿没参与，那就不能写。
第二，要在这个过程中认识到自己的不足。在整个求职的过程中，每个人都希望把自己美化、丰满一些，但是就用人单位来说这些都是表面的，重要的还是你的分析能力、做人基本的品格等等，如果你没有那些外在的东西，与其造假，还不如逆流而上，就说我学习了，然后把品格体现出来，总之找到你的优势。
第三，对用人单位来说，不要把这个上纲上线，有很多时候，求职者可能真的没有意识到。如果用人单位对此十分看重，建议面试结束后给求职者提一个建议，告诉他不要这么做了，而不要说，一看是造假，立刻就全盘否定，连一个机会都没有，甚至连面试的可能都没有。
总之，如果学生、老师、家长对简历造假问题有统一的认识，用人单位在这个过程当中有一个弹性的做法，我认为这个事情还是可以得到解决的。
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