“大学生就业难，一年复一年，这病症的解药在哪儿？”全国两会期间，这一话题引起全国人大代表尤其是教育界代表的热议，大家纷纷给大学毕业生找门路、找出路。
昨日，大河报联合@大河报官方微博、大豫网、96211热线发起“就业难如上青天大学生该靠谁”的互动调查，截至昨晚6时，超过800名网友参与，69.4%的网友表示还是要靠自身的强大。
【代表谈】
学生就业难先问一下姿态放下没？
李伟（全国人大代表、郑州思念食品有限公司董事长）：社会上存在这样一个现象：一方面大学生就业难，另一方面一些企业出现了用工荒。现在用人单位的需求和大学生的需求之间存在一定的偏差，用人单位招收的都是一线的做具体工作的，比如说机械手类的蓝领，但不少从院校出来的大学生一上来就要管理岗位，最差的也是策划类的，但他们并没有工作经验和特长，和技术工人比起来，企业更愿意要后者。读书并不是无用的，关键是自己要放低姿态，从最底层做起。
关爱和（全国人大代表、河南大学党委书记）：大学生就业难，与求职环境不公有一定关系，但不是绝对关系。国家应试着改变求职环境的不公平，整顿整个求职秩序，公平公开竞争。同时，现在有很多基层的工作和岗位没有人去，受过大学以上教育的人都不愿意去，因为收入和生活条件要差得多，这就需要国家给予基层工作者更多的升迁机会，改变生活环境的条件，调节收入方面和其他岗位的区别。大学生自己也要做好到基层工作的准备，通过自己的奋斗来改变自己的命运。
小提醒
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【网友热评】
观点1
别总是抱怨社会自己要有核心竞争力
观点2
大学教育应更加知行合一
观点3
部分单位应改变唯学历是从
@胡萝卜心：用人单位不管什么工作，最低也要求是全日制本科生甚至研究生，逼迫着学生必须不停地学，昂贵的学费既让家庭难以承受，也抬高了学生毕业后的期望值，如此恶性循环，更激化了较低的就业岗位和较高的就业期望之间的矛盾！
青春飞扬You：大学生毕业找不到工作不能单纯地指责一方，双方都有责任：首先，部分大学生把姿态摆得太高，瞧不起基层工作，不愿从基层做起；其次，部分单位在提供工作岗位时门槛设得过高，面试中不乏歧视低学历的现象。希望双方都能做出一些态度上的改变，实现各取所需，创造出“共赢”局面！
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