3月30日，太原理工大学举行了2013届毕业生春季就业洽谈会。与去年同期相比，该校本科毕业生就业率下降了近16%。省毕业生就业指导中心主任孙祥林表示，虽然这只是山西省一所高校的情况，其他高校情况还不明朗，但它反映出今年大学生就业形势严峻的现实情况。
2013年太原理工大学毕业生总计5860人，目前直属本科就业率为32.34%，去年同期为48%。2012届，该校举办各类招聘会450场，提供岗位13000个；2013届，举办各类招聘会430场，提供岗位10200个。从这些数据上可以看出，招聘会、岗位数都有所减少，反映出用人市场的疲软现状。
针对学校本科生就业率下降的情况，太原理工大学招生就业处处长袁群芳进行了分析：首先，全球经济复苏缓慢，国内经济增长有一定阻力，企业招聘数量整体下降，而2013年全国大学毕业生达到699万，宏观就业压力增大；其次，5%左右的学生虽然已经签约，但没有及时向学校交回就业协议书，这是由于学校就业手续办理流程改变所致；第三，考研比例有所提升，以太原理工大学硕士招生为例，今年有5282人报名，去年报考人数为5037人，增长约5%，从一个侧面反映出毕业生从就业向升学的“转移”；第四，毕业生观望心态浓厚，市场提供岗位与毕业生的期望值有差距；第五，毕业生青睐大型国企，而对民营企业的认同度仍然低，有“后顾之忧”。“这个现实值得关注，太原理工大学是山西省最大工科院校，工科毕业生就业率低，直接反映出第二产业对大学生需求降低，工业发展不景气，连锁反应影响到其他行业，可想而知大学生就业形势肯定严重受影响。”孙祥林表示，省毕业生就业指导中心会及时统计全省其他高校情况进行分析。招聘单位提供岗位数也证实了这一点，中化二建集团招聘负责人介绍，往年他们招聘大学生近600人，但是今年集团决定只招聘400人。
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