“十包”揽才，包括解决父母工作
昨天的招聘会现场，商丘16中的摊位上一张“十包揽才”招聘优惠条件吸引了不少人驻足。
“去年我们招了一名美术老师，感觉素质很不错，今年准备招30名。这些优惠条件也是我们学校研究决定的。”商丘16中的招聘人员表示，这也是为了吸引优秀的人才到学校。
“像安排父母到后勤工作，是因为我们新校建校才3年多，后勤也很缺人，与其到外面招人，不如招毕业生的父母或配偶。”该负责人表示，这也有助于教师队伍的稳定。
而商丘市梁园区的15所学校此次“组团”参加招聘会，区教体局还携带公章来到现场，帮学校抢人才。“先了解情况，双方有意愿的话，今天就安排试讲，如果学校满意，当场与免费师范生签约。”商丘市梁园区教体局副局长陈明波说。
“十包”揽才招聘刚刚进行一个小时，周口市第一高级中学就收到求职简历20多份，不断有学生前来咨询。
这边咨询不断，那边学校却无人问津。
上蔡县一高属于省级示范学校，去年驻马店17名考生考上清华、北大，上蔡县一高占9名，但已连续两年参加招聘会的老师们，已经两年空手而归。昨日上午招聘会已进行1小时，他们的摊位无人问津。该校校长王平心无奈地表示，省级示范性高中的牌子比不上学校的地理位置，毕业生宁愿签到驻马店市的学校，也不愿去县里。
来自华中师范大学中文系的张志琼现场与洛阳实验中学签约。她说，包括她在内，多数同学也更倾向于大城市或者家乡的学校。
“这几年学前教育发展迅速，但学前教育的师资却跟不上。”商丘市第二幼儿园园长王茜有些焦急，上午刚给他们投过简历的两个毕业生，一转眼就被郑州、新乡的幼儿园“抢走了”。
她算了一笔账，若新建一所幼儿园，至少需要18名专业老师。“全省每年都会新增一大批幼儿园，今年全省新改扩建2600所幼儿园。”王茜说，现在幼儿园特别缺有本科教育经历的学前教育人才，她连续多年来郑州幼师招聘，都是空手而归。
现场，近10所幼儿园计划招聘约20人，但今年这届免费师范生中，学前教育专业的毕业生很少。有幼儿园建议，高校应增加免费师范生学前教育专业的招生人数。
“十包”揽才只是缓兵之计，还需做到免费师范生政策让95%毕业生“回归”
2011年第一届毕业的免费师范生，河南籍共有488人，2012年588人，今年609人;2011年双选会提供1200个岗位，2012年1500个，今年达到1863个。
今年是国家实施免费师范生教育第6个年头，参加这次双选会的是第3届毕业生。
“从这组数字可看出，免费师范生的素质得到了认可，也可以看出基层中小学、幼儿园对优质教育资源、优秀教师的渴求。”省教育厅师范处处长朱自锋分析说，实施免费师范生政策，河南从中受益不小。
免费师范生政策实施前，我省考到全国6大教育部直属师范院校的考生，毕业后回河南的比例只有10%左右，免费师范生政策实施后两年，95%的免费师范生回到河南献身教育。
据他介绍，免费师范生即使选择了在城市学校任教，按政策，十年内至少有两年要到农村支教，这样城市和农村都会兼顾到。
“十包”揽才确实揽获众人心，但是求职者还是需要谨防各种招聘诈骗
1.不法分子趁求职者现场面试及填写简历时，快速抄到求职者的个人信息及电话号码，然后诈骗团伙冒充招聘单位打电话给求职者，将求职者约到一些如医院、购物中心等场所，骗取手机和财物，甚至抢劫。
2.一些不法分子打着职业介绍所的牌子，未向求职者介绍工作就收取介绍费或者交费后给求职者安排一个根本无用的工作。
3.个别不法分子盗用一些人才市场的工作服，谎称是人才市场接待员，在车站或其他公共场所诈骗财物。
4.张贴在街头的招聘广告多数是皮包公司，主要目的是向求职者收取报名费、介绍费和押金等。
【“十包”揽才 最牛招聘虏获众人心】相关文章：