又是一年毕业季，3月6日，北京高校毕业生就业促进会秘书长、国家职业规划师、高等教育博士后关长海老师、华图教育高级副总裁，中关村地区企业联合会教育培训协会会长于洪泽作客中国教育在线，一同畅谈当前高校毕业生就业形势和职业规划等问题。
关长海认为，安全择业其实就是风险规避，作为找工作这个环节来说，毕业生面对着纷繁复杂的市场环境，会有一些风险出现，叫做择业的风险的规避或者择业陷阱的规避，常见的一般来说，骗取毕业生的信任，然后以交培训费为由、服装费为由，保证金、押金为由这些来骗取钱财，这是一类，还有一类是骗取毕业生的智力成果，现在的毕业生也很有想法，很有创意，尤其是在一些，比如说需要知识型的创业型的企业，比如策划方案，比如平面设计，甚至说动漫作品当中，往往老板需要短期内需要不错的策划方案，有些不良的雇主就布置作业，最后拿到方案以后，招人的事情不了了之，把作品留下了。还有一类是女大学生就业遭遇一些不良的企业陷阱，很常见，作为毕业生来讲，要想说在择业的时候，面对就业压力不慌不择路，建议第一在心智上要成熟，心态上要稳健，我们这些过去常见的问题，一般都是出现在他的择业渠道上，信息来源上，经过我们就业指导中心的调研，大学生成功就业最可信赖的这些渠道，首推的就是学校，学校的就业指导中心的网站，就业的成功签约率比较高，然后跟他并列在第一梯队的，比如每个省市，每个直辖市、自治区所在省的教育厅的就业指导中心的网站或者是招聘会解决问题比较有力，除此之外，社会上比较知名的招聘类网站这些，一些中小的可能在这个上面，他的信任程度上就会受到一些影响。
关长海建议，要想规避就业风险，在就业渠道上就要有慎重的选择，求职心态上要有正常的心态，做好渠道防范、技术防范，如果毕业生的权益受到侵害的时候，比如试用期或者中介收费介绍工作，可以通过当地的劳动保障部门，通过法律手段来维护自己的合法权益。
对此于洪泽认为，怎么规避就业风险是毕业生非常关注的，毕业生可以学会自己尝试着去进行判断，从被骗的角度来说，第一个是人身，第二个是财务，第三个智力，第四个利用受骗人的社会关系，这些在某种程度上，用人单位都会露出很多蛛丝马迹，对于毕业生来说，你首先要注意，在求职的过程当中，你不是去祈求，所以你要注意的是，对方是给你恐吓还是给你一个很优厚的条件等等这些都是不规范的，只要是不规范的，你就要注意了。转过来干什么呢？就可以在社会上查一查，你要去找的那个雇主，他的雇主品牌，他的企业形象，他的企业所展示出来的那些信息是透明的还是公开的，是具体真实的还是含糊的，所以这些都是一定要注意的，特别是有些急于找工作，我们说学校可能不是特别知名，专业有一些偏，他学的时候，因为自己的种种原因，没有考到心仪的专业，这个时候他就觉得比别人矮一等，当看到有一个不错的单位，在大楼里面办公，环境也不错，所以可能就说交个800块钱，觉得也可以，没想到进去又交了1千块钱，再后面又给你一堆东西，让你卖，说考察一下你的实际工作能够，这个就要注意了，一个正规的企业，实际上考察你，是要用正规的方法去的，专业的人不是说让你去干一件有什么成果的事才能看出来，我就跟你谈思路，就已经能够看出来了，所以这个过程中要么是不规范的人力资源，要么就是别有用心，这个你要学会观察和判断，接下来自己要多问几个为什么，多跟同学去交流、老师、家长交流，这个时候社会经研究起到了很大的作用。
最后关长海补充说，刚才谈到的两点非常好，第一点雇主品牌，可以通过方方面面去了解。第二点来讲，往往骗局都是有诱饵的，高薪诱惑，所以薪酬调研是很重要的，对于某一个行业，某一个城市，某一个地区社会的平均的薪酬的标准要了解。
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