辛辛苦苦跑了大半年，海投的简历记不清有多少，眼看今年上半年的就业高峰就要过去，手上却依然没有录用通知的消息。一边是就业岗位少，一边是观望者多，面对一降再降的就业率，大学生就业究竟路在何方？
找了大半年未签约“最难就业年”来了吗？
高飞龙是山西省晋中市晋中学院计算机专业的学生，为了找工作他曾多次往返于太原与晋中之间。“找工作跑了大半年，花费了不少钱，到现在也没有签下一个，找个合适的工作真是难。”高飞龙说，班里的大部分同学都还没有拿到用人单位的录用通知，经历了多次打击，大家找工作的标准降得不能再低了。
“原来想着工资要3000元以上，地点不要离家太远，还得有较好的发展空间。”高飞龙说，“现在觉得工资能达到2500就不错了，地点无所谓，工作前景别令人看不到希望就行。”
杜佳佳学的是机械专业，是太原理工大学较好的专业，就业状况一直比较好。“目前学校的直属本科就业率为32．34％，去年同期是48％，落差较大。原来文科就业相对较弱，机械、矿业、水利等优势专业就业不存在问题，今年也遇到了点困难。”太原理工大学招生与就业处处长袁俊芳说。
据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38％，低于上届同期8个百分点。因此，2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”。
工作岗位量少质低，大学生观望心态重
连续两天跑了太原理工大学和山西大学的春季招聘会，来自西北民族大学教育学专业的刘建斌没有投出去一份简历。“招聘我们专业的都是一些小型教育培训机构，在这些公司上班工资低、压力大不说，主要是没有什么发展空间。”刘建斌说。
受全球及国内经济形势影响，用人单位提供的岗位质量和数量都有所降低。坐落在山西的某大型央企负责招聘的武先生说，公司去年招聘了700人，今年受国内经济状况影响，把招聘人员的数量缩减为500人。
然而，一些企业虽然提供了不少岗位，但待遇和发展空间很难令大学生满意。在山西大学的春季双选会上，国内某知名电器销售企业招聘大学生不限专业，对录用人员将提供什么样的岗位回答模糊，提供的全部待遇是2000元工资、外加400元的房补。
“招聘单位提供的岗位数量减少、质量降低，与毕业生的期望值有一定差距，导致他们观望心态浓厚。”袁俊芳说。
此外，袁俊芳认为，大学生青睐大型国企，考研人数增加，也是造成今年就业率比去年同期降低的重要原因。
加强扶持理顺体制，好就业还需自身硬
面对严峻的就业形势，太原理工大学加大了对家庭贫困、品学兼优毕业生的就业扶持力度。自今年3月底，该校向50名贫困毕业生发放了每人1000元的就业资助金。
“这些钱不多，但至少能解决贫困生来往于各地找工作的一些花费，如果能起到积极效果，学校考虑扩大覆盖范围和补助金额。”袁俊芳说。
袁俊芳表示，高校还要下大气力拓展就业市场，联系更多的用工单位，为毕业生接触大数量和高质量的就业岗位创造平台。
“教育行政部门与人社部门都负责就业工作，但涉及到大学生就业却出现了‘两张皮’。”袁俊芳建议，这两个部门应该理顺机制、整合资源，让大学生能从中受益。
山西省毕业生就业指导中心主任孙祥林表示，山西将继续加大对大学生的职业生涯规划教育，培养大学生的就业危机意识，同时加强创业教育。“毕业生虽然不大可能一毕业就创业，但在学校进行创业培训很必要。”孙祥林说。
国家高级职业指导师郭金来建议，大学生自己应该调整好心态，不要被目前的形势吓得畏首畏尾，也不可过于急躁，而应该对自己有一个明确定位，努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。
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