随着高校毕业生绝对人数的迅速增加，就业形势进一步严峻。据了解，截至2012年12月，甘肃省需要就业的高校往届毕业生超过18万人，预计2013年应届毕业生人数达11.7万人。为深入了解省内大学毕业生就业现状，近期，本报以问卷形式对省内大学毕业生就业情况展开调查。参与本次大学生就业现状问卷调查的有西北师范大学、兰州理工大学、甘肃农业大学等多所在兰高校，调查对象为大四学生，涉及16个专业。共发放调查问卷300份，有效率为96%。
调查结果显示，在严峻的就业形势面前，大学生们的择业观更加务实，在鱼和熊掌不可兼得的现实面前，他们更关心未来的发展空间。对于薪酬，大部分大学生表示1500元至2000元的月薪可接受。这在一定程度上也说明了现在的大学生更加客观，更愿意从基层做起。
观点超七成人认为就业难
调查问卷中，在“你认为目前的就业形势如何?”一栏中，有超过七成的大学生选择了“形势严峻，就业难”。近两成大学生认为“当前的就业形势还可以”;另有一成大学生认为“就业容易”。当然，在当前整个国家的经济形势趋于回暖的大环境给部分大学生带来希望的同时，也有一些大学生受到不断增加的毕业生人数，以及失业人员等因素影响，感觉就业压力大，表示看不到希望。
在毕业生们看来，困扰他们就业的最主要因素首先是自身的岗位经验不足，选择这一回答的超过了被调查总数的五成;其次是个人能力不足，约占四成;另有两成多毕业生同时表示用人单位选拔不公正也是困扰他们的一大因素。
地域更愿意去经济相对较发达城市
在择业地域选择上，有超过六成的毕业生明确表示更愿意去“经济相对较发达城市”发展。对于不愿意去“小城市或西部城市”发展的理由，其中比较突出的一个理由是“担心个人发展受限制”;再就是“对于相关计划和措施配套的优惠政策的落实缺乏信心”。
而在“你对‘大学生志愿服务西部计划’及近年一些地方出台的大学生到农村基层担任‘村官’的计划等举措持何态度”这一问题的答案选择上，有超过七成的毕业生选择了“赞成，也愿意去”，有两成左右的选择了“赞成，但不愿意去”，只有不到一成的毕业生选择了“不赞成”。
在择业方向上，大学生表现得还是较为传统，更多的人将目标放在了单位相对稳定的国有单位和事业单位。
渠道各类大型招聘会仍然是择业首选
每年9月，在各大高校喜迎新生的同时，同时也拉开了大学毕业生集中求职的大幕。
“从9月到现在，我先后跑了十多场招聘会，有学校举办的，也有人才市场搞的。对和我一样即将毕业的大学生们来说，到大大小小、各种类型的招聘会上去投简历，是走向社会的必经之路，也是必不可少的一个途径。”2013届毕业生晓敏告诉记者。如同晓敏一样，对大多数学生来说，招聘会才是最主要的就业渠道。这一点，在本次问卷调查中体现明显。
在回答“你认为解决就业问题的最有效的途径”时，有六成多的毕业生选择了“人才招聘会和人才市场”;有约三成选择是“通过学校提供信息和推荐”，选择“通过家庭和个人社会关系、托熟人”的占总人数的两成;另有约两成大学生选择了“人才招聘网络”。
另外，在回答“你目前的求职现状”时，选择“已签约”的只有总人数的一成多一点儿;有超过四成的大学生选择了“已有意向但还没有签约”;另有不到两成的毕业生表示“不想马上就业”。
待遇七成受访者只求月薪不低于1500元
调查结果显示，大学生择业观日趋成熟，择业更加注重发展前途和个人成长空间。而对于薪酬期望值方面，则表现出更加切合实际和客观。
在回答“就业所考虑的主要因素是什么”时，选择“机会多有发展前途”的人数比例最高，占总人数的近八成;选择“符合个人兴趣爱好”的有四成多。
薪酬方面，大部分大学生对薪酬要求比较客观，对于1500元到2000元的月薪，有七成以上的毕业生表示可以接受。另有两成多的毕业生选择了“2000元以上”。这从一定程度上也说明，如今的大学生择业观较前几年更加务实，更愿意从底层起步，慢慢积累经验。
另外，在回答“是否想过自己创业”时，选择“是”的占七成，有两成选择“否”，有一成左右表示没有考虑过这个问题。
专家先就业再择业积累很重要
针对目前大学生就业现状。在高校从事大学生就业指导工作多年的李老师认为，大学生就业难的一个主要原因是缺乏职业定位，也就是不知道自己的优势、劣势和爱好到底是什么。“大部分大学毕业生都是在毕业后，或临近毕业时才开始为自己的职业定位，但事实上，这样的职业定位需要在大一，甚至早在大学毕业前就应该确定。这样，在大学学习过程中，才能有效地利用资源，积累自己的能力，为将来的职业打基础”，李老师说。
他认为：“在招聘会上找工作这个方向没有错，招聘会上有很多就业机会，建议大家抱着积极主动的心态，多跑招聘会，这样不仅可以增加就业几率，对个人也是一个历练。”李老师建议，大学生们应该更新就业观念，先就业再择业，对于工资和工作条件的要求可以适当地放低一点，从基层、中小企业做起，重要的是积累。
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