研究生对自己的导师满意度如何？导师的哪些方面让研究生最想“吐槽”？武汉科技大学的10名大学生利用6个多月的时间，在武汉地区的10余所高校的研究生中进行了“研究生对导师满意情况”的问卷调查。调查显示，研究生导师“指导的学生人数过多”和“对学生职业发展帮助不够”让研究生们最不满意。
“全日制研究生和在职研究生加在一起，我的导师一人带了10多名研究生，有时候想见导师一面都很难，要先通过电话或者电子邮件预约，还不一定能约到。”武大硕士生小潘表示，除了上课时间外，想当面向导师讨教问题比较困难，有时候甚至只能向同门师兄师姐求助。他认为，导师所带学生过多是导致这一现象的直接原因。
在一部属高校工科专业读研三的学生小林表示，自己曾经连续两年利用寒暑假时间“加班”做实验，一天只有20元的补助，只为帮助导师尽早完成科研课题。可如今就快要毕业了，导师除了对自己的毕业设计进行过简单指导外，对自己找工作的情况却不闻不问，让自己觉得很心寒。
小林的学长、该校一名博士生告诉记者，有的导师为了让学生帮助自己完成科研项目，甚至还会单方面要求博士生延长在校时间，缓期一到两年再毕业。
教育部、国家发改委联合下发的《2012年全国研究生招生计划的通知》显示，2012年我国研究生计划招生规模达58万多人，其中硕士生51万余人，与2003年的26万多人相比，10年间翻了近一倍。
“以前一名导师指导研究生最多不超过5人，随着研究生的逐年扩招，现在一名导师带十几个学生也不稀奇。不少导师除了教学、研究任务外还身兼学校的行政岗位，怎么可能拿出更多精力培养学生？”华师一博士生导师接受记者采访时表示。
“研究生扩招带来的另一项问题是就业难。现在高校、科研院所的教师或科研岗位大多只招博士生；而企业针对应届生的招聘大多数是基础岗位，更青睐动手能力强的本科生甚至专科生。”这名博导认为，硕士生就业受到了博士生和本科生的“挤压”，加上硕士生对自身期望值较高，而导师通过推荐或自身人脉帮助学生找工作的条件非常有限。他建议，导师应该加强对学生求职技巧、求职情况的指导和关心，研究生自身也要认清现实放下身段，提前做好职业规划，在就业的地域、岗位、薪资等方面放宽标准。
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