昨晚，第一次看了老电影《当幸福来敲门》，看到Chris那么大年龄了还去证券公司应聘一个没有一毛钱薪水的实习生，我就惊呼：卧槽，这不是影射我吗？
2013年上半年，在29岁的时候，我从销售转行做记者，因为既没有相关工作经验又不是应届生，基本上很难进去，当时，也是做好了以实习生的身份进入、先不要工资的心理准备。我后来被录用，确实也就是因为这种情怀打动了我的面试官，也就是我现在的总编。确切地说，起初，我并没有被录用，但他们看到我态度如此诚恳，居然甘愿当实习生，因此，就把我列入了备胎的名单；随后，当主胎出问题后，我便被扶正了。
【我转行的故事在《谁都没资格说你不适合》一文中】
我刚来这报到的时候，总编真诚地对我说：说实话，把你召过来，我心里很没底，你除过作文成绩领先外，面试的排名并不靠前，后来我们缺人，需要增录，想想你既然是复旦毕业的，就算差，也不会差到哪里去，所以，就通知你来了。话说，从毕业到现在求职五次，唯有这一次，大学的毕业证才真正派上用场了；不过，这种派上用场，总让我有一种屈辱感我居然已经沦落到了要靠复旦的招牌才能找到工作的地步了。（其耻辱程度，仅此于一个人没有其他魅力、唯有凭借金钱才能泡到妞的那种耻辱感。）
总编在谈话时还说：我培养你这样一个已经工作过六年的人，要比培养一个应届毕业生的成本高。我承认，一般来说，往届生的可塑性比较差，因为他们会把在原先工作中形成的错误的思维方式带进新工作中，所以，这句话如果用来评价大多数人，也许是对的，但偏偏用在我身上，它是错的；因此，我很果断地反驳：偏见。他想了一下说，也许真的只是偏见。他还说：如果你之前是在机关里，我对你适应新的工作还有信心，可你却是从制造业转到媒体，这让我很没把握。我说：这个我不同意，相反，我倒是认为，我如果真的是很不幸地在机关里呆了几年，可能真的就荒废了。他跟大多数国人一样，把公务员智能化，而我则走上了另一个极端，对公务员心存偏见。基辛格在从政前是哈佛教授，在退出政界后，他想返回哈佛教书，但哈佛校方不接受，你当了几年官，已经不能胜任教授一职了。由此看来，我对公务员的偏见，是一种哈佛式思维。
说实话，当时虽然是嘴上逞强，但我自己，心里还是很虚的。以至于在第二天，跟几个高中同学小聚时，我还不断地说：万一我过不了试用期，你们可千万别鄙视我啊。
话说，我在参加每一份工作之初，都会把自己当应届生。这就像是，我每次喜欢上一个人，都会发自内心地觉得哇呀，这就是我的初恋过去，美好的经历当然不会忘记，也没必要把自己的过往都否定掉，但是，在过去一些不愉快的经历、被伤害的经历中所形成的错误的思维方式却必须被格式化。
在入职后的第二周，第一次选题会上，我主动请缨，领了一个最难啃的硬骨头（连一些老记者也不愿意接招）。我之所以选择个最难的，其实，是因为对自己很没信心。我的想法很简单，如果你选择一个很简单的，完成了也不光彩，但倘若完不成，则丢人至极；而你选择一个最难的，即便完不成，也没有人会鄙视你能力不行，但是，倘若是侥幸完成了，则对自己是一个极大的鼓励啊。
我花了两天时间，才列出了一份采访提纲。采访的过程中，又使用了各种阴谋诡计、谎言，以及无比真切的恳求（这是我的第一次采访，最终质量，将影响到我的饭碗），最终，拿到了一些远远超出我自己预期的材料。成稿质量，也还不错。诚然，与那些早已身经百战的老记者相比，我实在还差得太远，但是，纵向上，跟自己比，我觉得，我已经很了不起了。因此，尽管并没有任何人表扬过我，但我自己却有一种一炮打响的陶醉感。（没有人鼓励你的时候，你就得自己鼓励自己；战略上藐视自己，但战术上，一定要自吹自擂。）
接下来的几个月里，一切都新鲜而令人兴奋。（当然，直到现在，也一直都会遭遇到新鲜而令人兴奋的事情，这可能与我的孩子气有关吧。）不过，在年底，试用期满，竞聘的时候，我却慌了，非常害怕被淘汰，结果，做竞聘面试的时候，非常紧张，结结巴巴，至今想起来犹觉丢人。
好歹，竞聘是通过了，并存活至今。虽然，我对新闻稿件的写法仍然不熟练，写出来的稿子，总是会让编辑老师头疼，但不得不承认，我确实已经形成了自己的风格。前天开会的时候，总编还说，我做专家对话，已经形成了一个品牌。（自去年5月份以来，所有的专家对话稿件，都由我来写；并且，除过一次例外，所有的受访对象，无论是学者还是官员，或者企业家，都会先对我的提问质量表示一下高度赞赏。）
我们办公室，流传着一个传说，都说我是总编的男神。原因是，老板在另外一个杂志社狠狠地夸了苏清涛一顿。但这个消息传到我这里的时候，我却能够做到宠辱不惊的淡定。原因是，老板去年有次吃饭时对我说像我这么忠诚的粉丝不多了吧，并且还说了句苏老师可以三观不正。我有次开玩笑说，微信上要屏蔽他，结果，他说：你敢屏蔽我，我就扣你工资！又一次，他说：如果连续几天看不见苏老师发表人生思考，我就怀疑他把我屏蔽了。。。
还有一次，我早晨在朋友圈发了一条连续好几天早晨在车站遇见同一个骗子，每次看见他，我都有一种想请他喝杯咖啡的冲动，结果，老板回复：准你假，挽救一个人，意义更重大。。。
春节时，我发给老板的短信里有一句是：感谢你对我平时不务正业的包容。
我无比喜欢这里的工作氛围，接近五十岁的人、以及接近六十岁即将退休的人，在内心里，都是充满朝气的小男孩。
跑题了，言归正传。在《当幸福来敲门》中，Chirs在维特证券公司的实习生涯结束，被正式录用后，那情况，就跟我现在的状态差不多。（我说的是状态。论成就，我当然远比不上人家。但我也不会因为自己没有取得过什么成就便自我否定。）
上面的内容，都跟标题没有什么直接关系，下面，我得解释一下，为什么要取这样一个标题了。
在影片中，Chris在跟老婆分手后，带儿子出去打篮球，有一次，打完后，他对儿子说：以后，别让人家对你说你不行。那些自己没有成才的人，总会说你也不能成才。这几乎是绝对真理。
我行走江湖多年的经历都告诉我，那些自己无能的人，总是以为别人也跟他们自己一样无能。
先说一下，上面一句话是怎么诞生的吧：2010年4月，我跟同事在苏州参加一个展会，有一个同行跑到我们的摊位上，拿起我们的一个逼格特别高的样品，仔细端详了一会儿，然后问：这是你们自己做的吗？我们说是，然后，他又绝不相信，你们也能做出来？这鸟人走后，我照着名片上的信息查了下他的公司，名不见经传，然后，我对同事说，这个人就是自己做不到，就以为别人也做不到。把别人都想得跟他自己一样挫。
话说，我当年从制造业转行做销售时，几个资深销售人士，包括当老板的朋友、包括招商引资做得特别好的朋友、包括媒体的销售大亨，都强烈支持我。但一大群从未做过销售的人来告诉我：你不适合。我总结了下，他们说我不适合的理由，无非是因为我不抽烟、不喝酒、不会带客户嫖娼。。。两三年后，我做得有些起色了，而那些对我说你不行的人，仍然在过着朝九晚五的生活。（当年，在苏州工业园湖东邻里中心的一间屋子里，我每天打电话的那个勤奋劲，就跟应聘中的Chris差不多为了保证白天的时间全部用来给准客户打电话，我都是在晚上查资料、整理名单；到了白天，除过午休、午饭前半小时、下班前半小时之外，其他所有的时间，我全部都在打电话。）
后来，我打算转行到媒体，一大批在媒体从业的朋友都说我可以，甚至还说我最适合做调查记者，而几个整天感慨人生失败，抱怨活得没意思的人，却对我说你不适合。我没听他们的，转行后很快进入了状态，而他们几个，仍然对人生充满强烈的挫败感。
有人对我说，你不能吸取不同意见。是的，我确实不能听取没有价值的不同意见了。
实践已经证明并将继续证明，只有loser才喜欢给别人的热情泼冷水、喜欢传播负能量。
Loser给别人泼冷水，有两种逻辑。一种是，因为我不行，所以，别人应该也不行；另一种是，他们害怕自己做不到的事情，万一别人做成了，自己的自尊心会受伤，因此，千方百计地让别人做不成。
多年来，在庸碌众生那里，我一直会遭遇歧视，或是居高临下的同情；但在面对智商最高的群体时，我总会发现，我对他们有着异乎寻常的吸引力。这实在令人感到意外，不过，实际上也很正常。因为，聪明人看事、看人的视角，自然是独特的。
我是一个极其缺乏自信的人，跟别人相处，总是担心自己的智商被碾压，总担心自己因为言行举止的拙劣而被人嘲笑。但奇怪的是，这种恐惧感，在大家都是凡人的场合会特别明显，而在面对高手、尤其是顶尖级的高手时，反倒不那么明显，甚至是会消失。为什么呢？因为，那些justsoso的人，特别喜欢给别人泼冷水，偶尔被他们点赞，我并不会觉得有多光荣，但倘若被耻笑，我却会有一种我居然已经沦落到连这货也敢来嘲笑的程度了的耻辱感。
反而，越是那些出色得让我感到自卑、让我黯然失色并自惭形秽的人，我接近他们的欲望便越强烈。因为，这些人，有一个共同的优点，就是，比较会鼓励人，甚至是吹捧人，然后，被他们熏陶过一段时间之后，我就觉得自己也变得更好了，能够跟他们平起平坐了。也就是说，我喜欢跟出色的人相处，图的就是他们能让我自我感觉良好。跟他们在一起，你根本不必担心自己会被鄙视。（这就像是，上课提个naive的问题，身边的同学会鄙视你这个问题太幼稚，但老师则不会。）况且，他们即便是鄙视你，也多是一些有技术含量的、有建设性的鄙视，有利于你的进步。再说了，即便是被高手鄙视了，你也不会觉得丢人，因为，被高手碾压，并不能意味着自己有多差劲。【班门弄斧没有错，弄斧，就应该在班门。】
我们做任何一件事，都会遇到不同的声音。不过，在面对争议的时候，大多数人，都倾向于向loser发出的愚蠢的论调妥协，这也就是他们为什么老是深陷在挫败的泥潭中出不来了。要改变命运，首先就得远离那些喜欢散发负能量的loser。
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