如果对市面上的成功学做一个总览，我们不难发现，贯穿其中的一条主要原则就是积极的态度。而这，一般是人们需要从中借鉴、吸纳的首要内容
创办了激发潜能计划的美国心理医生肯尼斯克利斯汀在研究低成就人群时发现，很多小时候颇具天赋的人，长大后却变得庸碌无为，因为这些人身上有一个普遍的共性，就是习惯于自我挫败。他们只参与低于自己真正能力的工作，因为这样不必全力以赴；他们无法力争自己内心真正向往的东西，因为不想失望或失败；他们凡事力求简便，只做最低程度的努力
无论是在职场上，还是在日常生活中，能避免犯错误的方式只有一个，那就是什么也不做。但最基本的常识又告诉我们，成功不会从天而降，普通人被天上掉下来的馅饼砸中的概率几乎为零。而以何种态度面对困难和失误，正是成功者之所以胜出的重要原因。
有研究显示，决定一个人成为成功者的最关键要素中，80%属于个人自我价值取向的态度类要素，如积极、努力、信心、决心、意志力等；13%属于后天自我修炼的技巧类因素，如各种知识和能力；另外7%则属于运气、机遇等因素。对每一个希望有所作为的人来说，积极的态度无疑会成为日后走向成功的关键。
正如美国脱口秀女王奥普拉所说，勇往直前吧，跌倒吧，你会从地上看到一个不同的世界。
除了态度和信心之外，我们从成功类书籍中还可以学习到职场中的实用技能，而这恰恰就是上面所说的自我修炼的技巧。
从市面上随处可见的职场励志类书籍中，我们几乎可以学习到与办公室有关的全部技巧：简历怎样写更能脱颖而出，第一天上班穿成什么样不会冒犯同事，商务宴请中怎样点菜更得体，如何建立和维护人情账户，怎样有效管理时间，怎样才是正确地接电话，如何合理争取自己的利益，被同事孤立怎么办，有了过失如何承认、怎样弥补，该怎么处理垃圾情绪
对每一个身处职场中的人来说，所有这些问题都很常见，答案也并不复杂。万一遇到了，只要有人指点一下该怎么办，相信大多数人都能顺利过关。这时候，职场类书籍就扮演了指路者的角色。所以，如果你愿意的话，可以选择几本这样的书籍摆在家里，权当它们是《十万个为什么》，在遇到具体的职场困惑时查阅借鉴一下，照方抓药。
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