第一个故事：
一位22岁的肯尼亚小伙莫西。
2002年的一天，莫西的家乡来了一位特殊的游客——荷兰企业家布隆贝格。莫西家乡那些一无所有的沙垄在布隆贝格眼里像个宝贝，整整一天他拿着数码相机拍个不停。莫西被这个新玩意儿吸引了，贝格见他喜欢，就将相机送给了他。
自从有了数码相机之后，莫西家里一下多了很多朋友，这年春天，莫西决定拍一组沙漠的照片寄给老朋友。他照例爬上那片熟悉的沙丘上，发现几个孩子正在上面写字，镜头里那些写在沙子上的字体古色古香，有一种特殊的质感和艺术感。莫西当即让那几个孩子在沙垄上写上布隆贝格的名字。然后拍成照片寄过去。
一个月后，莫西收到了布隆贝格的回信，原来，不光是布隆贝格，包括他的朋友，都对那张沙垄名字照片表现出极大的兴趣。他们要求莫西在上面写出自己和亲朋好友的名字，然后拍成照片寄过来。莫西当即想了个点子：让布隆贝格在周围人群里做广告，联合更多的朋友来拍写有自己名字的沙垄照片。将它推向市场，这与布隆贝格的想法不谋而合。到这一年年底。一种写在沙垄上、用六国语言书写收件人名字的贺卡开始在荷兰继而在欧洲风行，它的照片底价一度炒到了每张12.5欧元。
转变观念，善于发现，沙子与金子，原来只是一字之差，一步之遥
第二故事：
一位鞋厂老总，欲提升两位青年员工之一为中层骨干。给了他们一个任务：到一个贫穷的沙漠城市去推销一款新式运动鞋。
第一位员工看到当地的男女老幼都不穿鞋子，就不假思索地给厂里发了一份电报：“毫无希望。此地无人穿运动鞋!”
而第二位员工调查的内容刚刚相反：“此地每人都需要鞋子穿，大有市场!”最后，老总的目光定格在第二位员工身上。
一年之后。那个城市的男女老幼都穿上了他们生产的运动鞋。自然，第二位员工成为了中层骨干。
单从电报的内容上看。两位员工都没有说假话。其间的关键，是一样的现状，引发不一样的观念，进而导致了截然不同的结果。
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