公牛队是篮球史上最伟大的一支球队。
1998年7月,它在全美职业篮球总决赛中战胜爵士队后,已取得第二个三连冠的骄人成绩。
但公牛队的征战并非所向披靡,而是时刻遇到强有力的阻击,有时胜得如履薄冰。
决战的对手常在战前仔细研究公牛队的技术特点,然后制定出一系列对付它的办法。
办法之一,就是让迈克尔·乔丹得分超过40。
听起来挺滑稽,但研究者言之有理:乔丹发挥不好,公牛队固然赢不了球,乔丹正常发挥,公牛队胜率最高;乔丹过于突出,公牛队的胜率反而下降了。因为乔丹得分太多,则意味着其他队员的作用下降。公牛队的成功有赖于乔丹,更有赖于乔丹与别人的协作。
社会是一张网,个人是网上的点,不管你做什么事,你都以某种方式与别人发生着关联。
松下幸之助说:“一个人的成功就是他人际关系的成功。”与人协作也就是认识别人的价值,借用别人的价值,哪怕在最纯粹的理论研究领域,这一点也是很重要的。牛顿就说,他是站在巨人的肩膀上。
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