记者上周末在南京信息工程举行的专场招聘会采访时发现,毕业生们大多集中在规模较大的IT公司的招聘摊位前,小型企业收到简历不多。很多学生表示,即使大的IT企业开出的薪水比小企业低,他们也愿意去。
一直以来,薪水一直是很多毕业生择业的重要指标,前几年,一些名牌高校的计算机、信息工程等热门专业毕业生对月薪3000元以下的工作根本不考虑。但是最近几年,越来越多的学生认识到良好的生涯远比薪水要重要。
有着6年IT企业管理经验的徐小姐说,一般大公司对行政人员每年都有好几次机会,更不用说一线的技术人员,而且员工的薪水和福利都比较稳定。很多毕业生如果毕业时进不了大公司,就先在小公司磨练几年,再考进大公司。刚开始的薪水虽然不高,但是在信息技术突飞猛进的时代,只要能为企业创造利润,薪水自然会涨上去。
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