日前，记者在江苏省2010年自考毕业生专场招聘会上采访了解到，虽然招聘单位整体上层次不高，但有的岗位开出的薪水、福利，甚至比重点大学的本科生还高。有用人单位明确表示，自考生很合“胃口”，对大学本专科生不感兴趣。
单位规模不大，但都有五险一金。
招聘会现场热闹非常，一下子来了120家用人单位，提供的岗位将近4000个。记者在会场转了一圈后发现，用人单位主要以民营企业为主，规模不大，并且以服务、培训行业居多。
虽然单位普遍层次不高，但前来应聘的自考生们兴致都很高昂。“待遇还不错，月薪基本上都在1500元以上，还有不少超过了2000元。”南师大自考英语专业的张同学告诉记者，看报纸上说本科生的月薪期望值也就2000元，觉得自考生的待遇不算差。“这次来发现很多单位没有专业限制，只要你想找工作，肯定能找得到。”
从招聘单位开出的条件来看，大多数都有五险一金，有的还提供工作餐、住宿等待遇，对自考生颇有吸引力。
月薪5000多，招的就是自考生。
记者在现场发现，虽然自考生普遍起薪不高，但也有一些岗位开出了月薪高达5000元的价码，而且“点名”要的就是自考生。
南京多佐餐饮娱乐管理公司招聘的“经理”一岗，就开出了3300-5500元的月薪。招聘人员告诉记者，这个岗位招的是餐饮管理专业的自考本科生，要求有一定的从业经验。“我们这个岗位不会招大学本科毕业生，因为他们没有经验。本科生进来也必须从基层做起。相对业务来说，有的自考生经验丰富，待人接物方面也更成熟一些，是我们更需要的人才。”
华立耐之家建材公司招聘的“店长”一职最高也能拿到5000元的月薪，对自考生的专业没有要求，学历只要专科即可。“对我们来说，统招生、自考生没有区别。”招聘人员坦言，他们不会因为招的是自考生就把待遇压低，关键要看他的能力，与学历无关。
水游城假日酒店还专门在待遇里列出了一项“忠诚奖”。招聘人员解释，酒店行业人员流动性大，他们最看重能踏实干活的忠实员工，因此设立了“忠诚奖”。“大学本科生心气高，不愿从基层做起。相对来说，自考生务实，对企业的忠诚度更高一些。”
自考大军中外来人员比例大
在招聘会上，来求职的基本上都是年轻的面孔。省教育考试院自考处处长汤幼龙介绍，和早些年相比，如今自考生队伍越来越年轻化了，35岁以下的占到85%，其中又是以26岁、27岁以下的为主。
“自考人员的心态也在发生改变。”汤幼龙说，以前大家参加自考，主要是冲着学历去的。现在参加自考的学生，很多是奔着好专业或者学项技能去的。不少专科毕业生，觉得自己学的专业不好，想通过自考选个好专业，因此自考“专接本”这一块报名人数增长得很快，仅今年就增加了好几千。另外，外来人员参加自考的比例相当大。以昆山为例，每年两万多人参加自考，基本上是外来务工人员，没有本地人。南京也如此，自考大军中外来务工人员很多。这部分人主要是想通过自考来掌握实用的技能。
明年江苏民办高职试行注册入学，会不会对自考产生冲击？汤幼龙认为不一定，自考有其优势，一是费用低，一门课才30元，而民办专科一年13000.另外，自考的专业可以自由选择，文凭也很过硬，在竞争中不一定处于弱势。
自考生为啥不能参加四六级？
对于这个问题，汤幼龙表示，自考生的心情是可以理解的。但四六级考试只面向大学在校生，这是全国范围规定的大政策。因为目前大学在校生群体已经很庞大，加上防范代考等现象，所以考试只向校生开放。不过自考生想通过考试证明自己的英语实力也有途径，可以考PETS，如果考到PETS三级，也是很过硬的，一样能得到用人单位的认可。
【江苏2010年自考毕业专场招聘会举行通知】相关文章：