据就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元，在重庆，这个比例也接近3成。
期望值多少都合理
吴龙贵(媒体从业者)：的确，在现在的就业形势和收入水平下，除了个别能力超众者，绝大部分大学毕业生的月薪都不太可能超过8000元，但别忘了，这仅仅是一种“期望”，如果连期望都没有，年轻人都能拥有什么?这种“期望”不仅代表一种天真和单纯，也代表一种朝气和向上的动力。我们总是希望年轻人应该脚踏实地，以务实的心态走向社会，但这并不意味着，所有的年轻人都应该变得世故和老练，以一种认命的姿态接受社会所给予的认位和安排。
当然有人会说，“希望越大，失望越大”，把期望值定得这么高，到时候实现不了，甚至理想与现实差距巨大，年轻人会接受不了。这显然是低估了年轻人的承受力。事实上，从平静的校园走向纷繁复杂的社会，经历各种挫折和坎坷，这本身就是一种成长，也是每一个年轻人的必经之路，这没什么可担心的。
大学毕业生的期望月薪多少才合理?多少都合理。“月薪超8000元”并不只是一个数字，而是一种自信和个性表达，大可不必太在意，也无需过度解读。
也有切合实际的一面
张贵峰(职员)：应充分意识到，“月薪超8000元”相对于当前的城市生活成本尤其是大城市生活成本来说，事实上并不算高及其切合实际的另一面。比如，去年一则曾在网上广泛流传的“全国各大城市安全感工资标准”榜单显示，上海的“安全感工资标准”为9250元、北京8550元、广州7750元。
上述“安全感工资”，显然都与“月薪超8000元”非常接近。而这样的工资标准之所以会被许多网友认为是“安全感工资”，无疑又是因为，相对于时下大城市“居不易”的巨大生活成本和不断增长的物价水平，这样的工资标准其实并不算高、也并非不切实际，只有起码达到这样的标准，才能足以给人“安全感”、让人“不惶恐”。
就此而言，对于“月薪超8000元”的大学生期望，除了站在成长、就业的角度给予批评之外，也应站在生活成本的角度，予以充分的体谅和尊重。
是否合理让市场回答
张海英(教师)：在人力资源市场高度开放的今天，显然对于人才的“定价”，既不能由求职者自己单方面来决定，也不完全由用人单位自己决定，而是由市场来决定。一般情况下，当求职者个人能力与其所期望薪值相匹配，就能很快找到合适的工作;反之，如果求职者能力低、期望值高，往往很难找到工作。所以，让这些期望高薪的毕业生到市场上去试试水，才能回归理性。
在期望高薪的大学毕业生中，不排除某些大学生在上学期间就边学习边打工，或者参与大学生创业，积累了相应的工作经验和资源，那么，他就有底气期望高薪、要求高薪。当然，也会有一些大学生高估自己，盲目期望高薪，对这样的大学生来说，需要到市场上“碰碰钉子”，市场会教他如何调整期望值，如何对自己进行合理“定价”。
期望薪酬不应成就业指导价
白峰(作家)：在就业压力非常大的当下，大学生先就业才是王道，找到自己的岗位才是真理，实现价值才是期望值，更是自己的人生目标，而且通过就业去实现自己的人生价值就是指导价，是指导自己就业，指导自己选择岗位的标准，更是期望值，而非是让月薪成为自己就业的指导价。
一旦月薪成为自己大学生就业的指导价，就会让自己失去了实现人生价值的机会，没有自己合适的岗位可选，或者说没有职业实现的机会，更是不能主导自己的实践。
其实，对于工资待遇问题，不是不能有标准，也不是不能提及，可是工资待遇是不断变化的，并非永远不变，而且也是随着自己岗位工作的绩效，岗位工作的成绩，不断变化的，也是动态的，只是在自己实现了人生的价值后，你的工资和待遇也会相应的获得提升。
【大学毕业生期望月薪超八千靠谱吗】相关文章：
★ 大学生族化现象