继去年的海尔掌门人张瑞敏之后，阿里巴巴集团董事局主席马云获得了今年的“复旦企业管理杰出贡献奖”。马云在今天举办的复旦管理学奖励基金会颁奖典礼暨十周年总结会上表示，日本、美国企业管理的背后都有强大的文化基础，中国企业要从中国文化精里吸收营养，找出一套未来企业发展的管理和文化治理理念。
今天在上海举办的复旦管理学奖励基金会颁奖典礼暨十周年总结会，共颁出四个奖项：中国工程院院士、西安交通大学教授、管理学院名誉院长汪应洛获颁“复旦管理学终身成就奖”；北京交通大学交通运输学院教授高自友，中国工程院院士、合肥工业大学管理学院教授杨善林，中国科学院数学与系统科学研究院研究员杨晓光获得“复旦管理学杰出贡献奖”；阿里巴巴集团董事局主席马云获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。
第十一届全国人大常委会副委员长陈至立出席颁奖典礼。复旦管理学奖励基金会理事长、第十届全国政协副主席徐匡迪为获奖人颁奖并讲话。上海市委副书记应勇出席颁奖典礼并致辞。典礼由基金会副理事长兼秘书长龙永图主持。原外经贸部副部长、基金会名誉理事刘山在，复旦管理学奖励基金会理事及理事代表、历届获奖者代表、获奖者所在单位的领导、国内管理学界部分学者代表和复旦大学师生等200余人参会。
主办方表示，马云获得“复旦企业管理杰出贡献奖”的原因，是在十多年内创建了电子商务商业生态平台系统，所领导创建的平台商业模式在融合了东西方文化成就的基础上形成了具有特色和创新的互联网商业生态平台模式，其云计算系统技术具有世界领先性。马云近年来所倡导的互联网经济规则、生态平台模式及其开放透明共享的思想、构建商业诚信的体系和思想对我国乃至世界各国企业未来的发展将产生了重要影响。
马云在获奖致辞中说，在商业世界里面产品创新每时每刻都在发生，商业模式的创新几年发生一次，每次会带来商业流程的改革，激发从思想到行动的变革，而要引发规模化创新，一定要靠组织文化创新。在这次革命过程中人类已经从“IT”走向了“DT”，从以我为中心变成利他，企业管理在未来要更加透明、开放、分享，懂得担当责任、赋能别人。前端的人才和后边强大的中台技术的配合，是在数据时代巨大的变革。“世界是复杂的，管理是简单的，人与人之间是复杂的，需要研究如何用信任的建立去完善简单又高效的管理”。
中国工程院院士、西安交通大学教授、管理学院名誉院长汪应洛获颁“复旦管理学终身成就奖”。汪应洛院士是我国系统管理学科的奠基人、工业工程学科创始人之一、卓著的管理工程教育家。他应用系统工程、战略管理的理论与方法，研究制造业的先进管理模式与运作优化问题，创建了多套崭新的方法论和模型体系；他长期关注国家重大工程的系统管理问题，在推动我国系统工程、管理工程理论在工程管理和社会经济系统的应用研究方面，做了大量首创性工作，产生了很好的社会和经济效益。
北京交通大学交通运输学院教授高自友，中国工程院院士、合肥工业大学管理学院教授杨善林，中国科学院数学与系统科学研究院研究员杨晓光凭借多年来在我国管理科学与工程领域研究中的卓越成就获颁今年的“复旦管理学杰出贡献奖”。他们将分获每人50万元人民币的奖金。
2005年9月，复旦大学校友李岚清同志用个人稿费作为原始基金发起成立了复旦管理学奖励基金会，这也是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。十年间，基金会根植中国，紧紧围绕创办宗旨，积极筹措资金，拓展对外合作，严格规范管理，开展了一系列卓有成效的工作，逐步发展壮大，产生了广泛的社会影响。“三大奖”虽然以复旦命名，但奖励的对象面向全国，涉及管理学理论界与实务界，涵盖管理学主要学科领域，逐渐成为中国管理学界具有权威性的奖项，被誉为中国管理学界的“诺贝尔奖”。迄今评选出的34位获奖者均是我国管理学领域的杰出代表。
此外，复旦管理学奖励基金会成立十年来，还开发了一系列卓有成效的公益项目，为产、学、研搭建了管理学的交流平台。比如自2006年起，每年举办一届“管理学国际论坛”，累计吸引国内外政商学界9000余人次参会，已发展成为我国管理学领域最重要的国际学术会议之一。基金会与中国管理现代化研究会合办了3届中国管理学年会，专门支持了中国管理学青年学者论坛。这一系列学术论坛，为国内外管理学领域专家学者搭起了交流切磋的舞台，也加强了基金会与管理学界的沟通联络，引领了我国管理学研究的发展方向。基金会自2013年起还陆续开展了“获奖人前沿讲座”、“校园行”论坛等活动，与复旦东方管理研究院、上海第一财经传媒有限公司携手于2014年启动了“中国杰出企业家管理思想访谈录”项目。
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