人力资源管理专业旨在培养熟悉当代商务环境、了解现代企业管理、掌握先进人力资源管理理念和技术、具有全球化眼光、能够适应和推动我国经济与社会发展的人力资源职业管理人才。该专业就业去向为大型外贸公司、外资企业、中资企业国外机构、以及政府机关、商务系统等涉外领域中的人力资源岗位、行政岗位、公共关系岗位等。本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理等。
