人力资源管理专业
（本科、四年制）
本专业培养具备现代管理学理论和人力资源管理的知识和能力，掌握计算机科学基础知识并具有较强应用能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理、劳动工资管理及相关教学、科研方面工作的高级专门人才。
本专业学生主要学习管理学、经济学的基本理论和知识，重点学习人力资源开发、配置和管理的基本原理、专业知识和技能，掌握我国的人事制度、政策和法规。具有进行调查研究和分析、解决实际问题的能力，较熟练地掌握计算机应用技术。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力，掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源开发与管理的定性和定量分析方法；具有较强的语言表达能力与文字表达能力及人际沟通、组织协调能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文件检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。本专业的学生按照教学计划修满规定的学分后，准予毕业，符合南京邮电大学全日制本科毕业生学士学位授予条件的可以授予管理学学士学位。
主要课程有：管理学原理、运筹学、微观经济学、统计学原理及应用、国际金融（英文）、经济法、劳动经济学、劳动人事统计、财务管理、市场营销、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理等。
本专业学生继续深造的方向有管理科学与工程、企业管理。本专业的学生毕业后，能在企事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理、劳动工资管理及相关教学、科研方面工作。
