培养目标：具备管理学、经济学、劳动法学等方面的基础知识，培养具备从事“人力资源管理”、“人力资源管理中介服务”、“劳动关系协调”等方面工作的能力，具有较高的外语、计算机应用水平，具有较好的协调能力和社会适应力，能在大中型企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理及相关工作的中高级专业人才。
培养规格：四年制本科，授管理学学士学位。
主干学科：企业管理
主要课程：管理学、经济学、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、员工素质测评、劳动法学、管理沟通、社会保险及企业福利、市场营销学、会计学、统计学、财务管理、国际经济学、领导学等。
就业方向：
一是到各种类型的企业从事人力资源管理工作，包括生产型企业、服务型企业、流通零售型企业等；
二是到人力资源服务公司、咨询管理公司从事中介服务工作；
三是到各类企业从事劳动关系协调的工作；
四是到政府从事公务员和在教育事业单位工作；
五是自主创业等。
