培养目标：本专业作为公共管理的重要分支，是一门以理论为基础，实践性、操作性很强的应用型专业。培养面向广东经济社会发展主战场，具有宏观视野、富有创新精神，掌握劳动与社会保障方面专业知识及本学科的发展动态，熟悉国内外有关劳动与社会保障政策和法规，具有从事劳动与社会保障实际工作能力和研究工作潜能的专门人才。主要课程：保险学、公共财政学、公共管理学、公共政策、管理学原理、货币银行学、计算机应用信息系统、劳动经济学、劳动与社会保障法、人口学、人力资源管理概论、社会保险、社会保障概论、社会保障基金管理、社会保障制度国际比较、社会调查与方法、社会福利与社会救济、失业保险、养老保险、医疗保险、社会学、社会工作、统计学原理、微观经济学、宏观经济学、薪酬管理、行政法与行政诉讼法学、发展与就业、专业英语（社会保障）。
就业方向：我国政府机关尤其是各级政府社会保障管理部门，政策研究部门、社区等基层部门，各种类型的企事业尤其是大型企业人力资源部门，银行、基金管理公司等金融机构，社会保障基金理事会，社会各种管理咨询服务部门、大专院校及研究机构等。
