人力资源管理(文理兼收)
培养目标：培养面向基层行政机关、企事业单位，具有人力资源管理基础理论知识和专业技能，能够运用现代办公设备和外语知识，具备系统的专业知识和较强的业务技能的管理人才。
就业方向：中小企事业人事主管、中层管理人员；私营企业业主；基层行政机关人事管理工作。
