四年制劳动与社会保障专业
培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握中外劳动和社会保障理论与实务，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，专业基础知识扎实，业务知识面宽，具有开拓创新精神和实际操作的能力的高级、复合型专业人才。
课程设置：劳动与社会保障专业主要开设有管理学原理、公共管理学、社会保障概论、西方经济学、劳动经济学、社会学概论、社会心理学、社会统计学等专业基础课；公共财政学、社会调查研究方法、劳动法学、社会保障法、经济法、公共政策、人力资源管理、社会保险、社会保障管理、薪酬管理、社会保障制度国际比较、社会福利与社会救济、职业生涯设计等专业课；医疗社会保障、医疗保险学、预防医学概论、基础医学概论、临床医学概论等特色课程
毕业去向：各级政府部门、社会保障机构、医疗卫生机构、商业保险机构、社区服务部门，以及劳动仲裁机构、人力资源管理部门等从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与保险运作等工作。
学位授予：管理学学士。
