一、培养目标
本专业培养具备良好政治素质和道德修养，具备劳动与社会保障系统知识和应用能力，能在各级党政机关、工会组织、社会团体、社区服务部门和企事业单位从事人事管理、劳动仲裁、社会保障业务、安全管理、政策研究等工作的高级复合型人才。
二、培养要求
（一）知识要求
1.具备人文、社会科学、自然科学等公共基础知识。
2.掌握经济学、管理学、社会学等学科基础理论。
3.熟悉财务、会计、统计、法律、信息技术等学科相关知识。
4.掌握劳动与社会保障专业知识。
（二）能力要求
1.具有较强运用外语的能力，成绩达到四级相当水平。
2.熟练掌握计算机操作技能。
3.掌握文献检索、资料查询、社会保障资金管理软件应用操作技能。
4.掌握数据收集、数据分析、撰写报告的初步科研能力。
5.具有较强的分析、解决社会保障实务的能力。
6.具有较强的人际沟通、社交活动组织能力。
（三）素质要求
1.增强身体素质，达到国家规定的大学生体育运动和军事训练合格标准。
2.强化心理素质，具备良好的自我认知、情绪管理能力和意志品质。
3.提高文化素质，熟悉中国传统文化、中西文化差异。
4.提高道德修养，诚实守信，遵守社会公德、法律法规和校纪校规。
三、主干学科
社会学、经济学、管理学
四、主要课程
社会学原理、管理学原理、公共事业管理概论、人力资源管理、劳动与社会保障法、劳动经济学、福利经济学、社会保障学、社会政策、保险学、社会保险资金管理、社会福利与社会救助、中外社会保障制度比较。
五、主要实践教学环节
（一）全校性实践教学：入学教育、军事训练、工程实习、公益劳动、就业指导等。
（二）课程设计：社会保障资金管理、社会政策、社会保障实务。
（三）实习与论文：认识实习、专业实习、毕业实习、毕业论文。
六、学制及学分要求
学制：四年，学生可在3-6年内修完本专业规定学分。
学分要求：本专业学生在校期间必须修满教学计划规定的？学分方能毕业。
其中：必修课？学分；选修课程19学分（包含专业方向模块8学分），实践教学环节33学分；校级公共选修课程8学分；社会实践与课外创新活动5学分。
七、授予学位
管理学学士。
