公共管理类
含行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障3个专业
行政管理专业
本专业培养德、智、体全面发展，通晓中外行政管理理论与实务，具备行政学、管理学、经济学、政治学、法学等方面知识，并具有从事现代行政管理所必备的外语、写作、电脑操作等基本技能，以及具有一定的从事实际行政领导、决策、人事管理和公文处理能力的专门人才。就业领域：从事党政机关、企事业单位、社会团体的管理实务或科研教学工作。主要开设行政学原理、政治学原理、当代中国政府与政治、组织行为学、行政法学、公共政策、地方政府、公共经济学、中外公务员制度、社会调查理论与方法、公文写作与处理、办公自动化等课程。
本科，学制四年，按大类招生，文理兼招。
公共事业管理专业
本专业按照公共人力资源管理方向进行教学培养，要求学生系统学习并掌握管理学、经济学、人力资源管理、计算机科学、应用统计等基本理论与基本知识，具备适应公共人力资源管理工作所必需的理论基础以及管理定量分析和应用计算机技术的能力，具有进行公共人力资源战略与规划、人力资源开发与管理、组织与协调、数据收集与处理、统计分析等方面的技能，以适应我国公共机构在新形势下对人才的要求，适应21世纪公共事业发展的需要。培养具备现代管理理论、管理技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在各类公共事业组织中从事管理工作的高级专业人才。
主要开设管理学原理、公共管理学、公共事业管理学、公共政策、人力资源管理、薪酬管理、人员素质测评、组织结构与组织设计、统计学、公共法学等课程。本科，学制四年，按大类招生，文理兼招。
劳动与社会保障专业
本专业要求系统学习管理学、经济学、政治学、社会学、法学等基础理论，熟练掌握劳动与社会保障理论知识以及会计学、财务管理、金融、保险、统计、计算机等相关技能。
本专业培养具备现代管理理论、经济学理论、管理技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，毕业后能在政府、各类企事业组织、社区中从事劳动与社会保障工作的高级专业人才。主要开设管理学原理、公共管理学、劳动经济学、社会学、公共政策、社会保障学、社会保障国际比较、社会保险、社会保障基金管理、人力资源管理、公共经济学、劳动法等课程。本科，学制四年，按大类招生，文理兼招。
