人力资源管理：本科（学制4年）专业要求与毕业去向：掌握人力资源管理的基础理论、基本知识和基本技能，能够对人力资源状况进行调研、判断和处理，有效地对企业实体进行管理；对社会问题具备初步决策能力；学习一定的基础医学、临床医学知识。授予管理学学士学位。可在企事业单位的人力资源管理部门从事员工培训、人才储备和人才综合信息等方面的管理工作。
