本专业主要培养具有系统管理学、经济学和人力资源管理等方面基本理论和基本知识，具备开发和管理人力资源的实际操作技能和创新能力的现代人力资源管理的应用型高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、计算机应用基础、管理信息系统、统计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动法学、劳动经济学、员工考核理论与方法、人员素质测评技术、薪酬管理、人力资源投资分析等。授予学位：管理学学士。
