培养目标： 本专业培养具备深厚人力资源管理的专业知识和工作技能，能在人力资源开发和管理上担负起业务工作，并具有较好的综合素质和创新能力的高层次的人力资源管理应用型人才。
主要课程： 财务管理、人力资源管理、组织行为学、职业生涯规划、薪酬设计、绩效考核系统设计、组织设计与管理、员工关系管理、劳动合同法与法规劳动经济学、人力资源管理师培训课程等。
就业前景： 可在各类企事业单位及政府部门的人力资源部门，从事人力资源战略管理、组织设计与职位分析、人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、酬薪管理等工作，也可从事人力资源管理教学和科研方面的工作。
