◆人力资源管理
培养目标：培养基础理论扎实，专业知识实用，实践能力强，综合素质高，德、智、体、美全面发展，适应地方与区域经济建设和社会发展需要的人力资源管理高级应用型人才。
主要课程：管理学、政治经济学、西方经济学、统计学、会计学、管理信息系统、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、劳动法与劳动关系、薪酬管理、绩效管理、工作分析、心理学、测评与选拔、培训与开发、专业实践能力实训等课程。
就业方向：学生毕业后，能在企事业单位与行政管理部门从事招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员等岗位工作。
可考取相应的资格证书：人力资源管理师、培训师
学位授予：可获得管理学学士学位。
学制四年。本专业文理兼招。
