培养目标：本专业培养具有良好职业道德和敬业精神，具备人力资源管理专业的理论知识和实际操作能力，能够进行人才开发、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、人才测评等人力资源管理部门的基本工作的技能型人才。
主要课程：人力资源管理实务、管理学原理、社会保障学、绩效与薪酬管理、员工培训、人才测评理论与应用、工作分析研究、劳动关系与劳动法。
就业方向：本专业学生毕业后可在各级党政机关和企事业单位从事组织管理、人事管理、人力资本营运和人力资源开发工作，也可在有关科研机构和院校从事相关工作。
