良好准备，这是演出要时刻记得生活每天都是现场直播，没有彩排，调整心态，做好准备。查字典大学网为您整理了银行校园招聘面试技巧，希望大家从中得到启发。
面试流程
电话通知面试
电话通知是最常用的途径，因此，提醒考生在笔试 成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。
2.准备资格复核的相关证件
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。
3.面试日凭证进入考场
面试当天，考生凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4.签到
上交通讯工具进入候考区之后，考生需要签到，之后由工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作。
5.抽签、候考
抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次性抽取。
6.进入考场，面试开始
待考生坐定后，主考官将向考生宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
7.评分，面试结束
面试答题结束后，考官将现场打分。考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场。
常见面试方式
1结构化面试
所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。
2半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
3无领导小组讨论面试
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
面试技巧
在面试过程中，leader和time keeper比较讨喜，但是!千万不能强势的去抢当领导者，枪打出头鸟啊，你要悄悄树立领导者的想象，而不是硬生生的说些好比自己是领导者的话，让人感觉很不舒服，这样队友会唾弃你的，HR们也会放弃你的。在无领导小组讨论时，一般最好不要前两个发言，第三到第五发言是较好的，这样你可以听到前面两个同学的思路，扩充一下自己的，也可以仔细听后面同学的方案，在听的过程中一定要边听边记录，并且表现出很认真听，有时候点点头，表示赞同队友的观点。关键来了，在最后一个队友发言完的时候最好抢到发言机会，说点什么刚刚我认真的听了大家的观点，其中那些比较赞同等等的话，然后说接下来我们来怎么样怎么样的话，这个就是一个领导者或者组织者的形象油然而生的时候了。在大家讨论的过程中一定要面带微笑，多点头表示对队友的赞同，但是也不要显得太装了，自然一点。团队精神很重要啊，在讨论介绍的时候一定和大家一起商量谁来总结，而不是冒失的自己站起来总结。
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