今年，南京市地税局在全市率先推广应用《公务员职业道德和行为规范》，开展学习宣传和实践活动，完善公务员管理相关配套制度，全面推进各项要求的贯彻落实。
据悉，该局将《职业道德和行为规范》列入在岗培训的必学内容，通过春训、道德讲堂、专题培训讲座、专题征文、主题演讲、知识竞赛等方式开展教育 培训，系统宣传和阐释《职业道德和行为规范》的内容和要求。同时，系统内各基层单位研究制定具体行为规范细则或行为纪律要求，进一步细化倡导性要求和禁行 性规定。该局还积极挖掘和树立南京好税官、南京好人等先进典型，用身边人和身边事来教育、引导和激励干部，积极营造良好氛围。
此外，加强考核监督、优化干部考核评价体系、完善激励约束机制，也是该局促进《职业道德和行为规范》各项要求落实到位的一项重要举措。据了解，考核结果会作为干部奖励惩戒、评先评优、职务升降的重要参考。
该局将推进公务员职业道德建设作为地税文化建设的重要内容，积极加强制度文化、行为文化、科所文化建设，使《职业道德和行为规范》的各项要求渗透到干部思想和日常行为之中，成为广大干部自觉践行的行为准则。
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